دانلود کتاب ارزش ها و فرهنگ سازمانی - ارزشهای سازمانی - مراحل تغییر رفتارهای سازمانی

کتاب ارزش ها و فرهنگ سازمانی

دانلود کتاب علوم اجتماعی

ارزشهای اساسی و محوری سازمان که کدهای اخلاقی سازمین نیز نامیده می شوند ، اصول راهنما در هر سازمان به شمار می روند . پیش شرط مدیریت استراتژیک خوب ، کارکنان خوب و سازمان خوب ، اصول اخلاقی خوب است .

اصول اخلاقی خوب یعنی سازمان خوب ؛ و سازمان خوب یعنی کار و زندگی خوب . یعنی آسایش ، یعنی آرامش و یعنی آینده ای بهتر برای کارکنان ، سازمان و برای کشور .ارزش های محوری سازمان ، اصولی زیر بنایی و استراتژیکی است که در همه جنبه های تصمیم گیری ، تدوین ، اجرا و ارزیابی برنامه ها می تواند به عنوان مبنایی مورد استفاده قرار گیرد .

شیوه کار و رفتار روزمره کارمنان نیز از موارد مهمی است که با تکیه بر ارزش ها و فرهنگ سازمانی تکامل می یابد .

برای رسید ن به زندگی بهتر، باید مملکت بهتر و سازمان بهتری داشته باشیم. کشور بهتر و سازمان بهتر، بدون نگرش بهتر و برخورداری از ارزشهای محوری والا امکان پذیر نیست.

توسعه، به انسان توسعه یافته نیاز دارد. ارزش های محوری افراد در واقع ارزش های محوری سازمان محسوب می شوند. افراد به منزله روح سازمان هستند و به آن زندگی و پویایی می بخشند.

اعتلای فرهنگ و ارزشهای سازمانی نه تنها وظیفه مدیران و مسئولان سازمان بلکه وظیفه و رسالت فرد فرد کارکنان یک سازمان است. نظر شما در این باره چیست ؟ آیا می خواهید نگرش و راه و روش خود را در کار و زندگی مورد بررسی قرار دهید ؟

و آیا می خواهید در مورد نقش و وظیفه و رسالت خود تجدید نظر کنید ؟ اگر چنین است این نوشتار به این منظور تدارک دیده شده و شما را در باز سازی منش و شخصیت خودتان، افزایش توانمند ی، اعتماد به نفس و نفوذ و اعتبار شخصی تان یاری خواهد داد.

دانلود کتاب ارزش ها و فرهنگ سازمانی ، از کلید زیر :