دانلود خلاصه کتاب نه برای لقمه ای نان/مدیریت استراتژیک/مدیریت بازاریابی و فروش

دانلود خلاصه کتاب نه برای لقمه ای نان

خلاصه کتاب ” نه برای لقمه ای نان ” در قالب ۵۰ نکته کلیدی تقدیم مدیران می کنیم .
از متن کتاب :
در ورشکستگی شرکتهای بزرگ ژاپنی دوعامل مهم موثربوده است: نخست آنکه شرکت در سازگارکردن شیوه ی عملیات خود و بهره گرفتن ازثمره ی نوآوری های فن شناسی بازمانده است وعامل دوم آن که تدبیر و سیاست مدیریت شرکت با آزمندی و بلند پروازی شخصی که مهمتر از عامل نخست می باشد آلوده شده است.

یک کارمند برای پیشرفت در سازمان باید دو خصلت مهم شایستگی و وفاداری را داشته باشد و شایستگی و توانایی نیز امری نسبی و پایداری هستند. مهارتی که امروز سودمند است ممکن است فردا به سبب شناخت فن تازه یا فنون تازه ی مدیریت کهنه شود. اما استعداد از این دو مهمتر است و پی بردن به استعداد هر کارمند از مسئولیت های بزرگ مدیریت است.

کیفیت کار یک شرکت را مردمی تعیین می کنند که در آن به کار می پردازند. آنچه دانشکده های ما در دسترس قرار می دهند تنها مواد خام محسوب می شود. این به کارفرما بستگی دارد تا مواد را چگونه پرداخت کند و بیاراید که از درون آنها کارمندانی ممتاز پدید آورد.

به طور اساسی یک مدیر باید صفات مثبت و برجسته ی افراد را مورد توجه قرار دهد نه اینکه کاستی های آنها را آشکار گرداند زیرا به تنهایی در نظر گرفتن نقاط منفی یک کارمند باعث می شود تا مدیر هیچ وقت نتواند بدون دو دلی کارمندش را به کار مسئولیت دار بگمارد.

همیشه توانایی کارمندانم را پیش از آنچه هست ارزیابی می کنم تا کمتر از آنچه هست.

توجه : کتاب « نه برای لقمه ای نان » را مولف آن ضمن اطلاع و پذیرش قوانین سایت به تک بوک اهدا نموده اند .

دانلود خلاصه کتاب نه برای لقمه ای نان ؛ از لینک زیر :