کتاب مدیریت رفتار سازمانی: کاربرد منابع انسانی
مترجم کتاب : علی علاقهبند
نویسنده کتاب : هرسی – پلبلانچارد – کنت
تاریخ انتشار کتاب : ۱۳۸۲/۰۳/۲۰
محل انتشار : تهران
قطع کتاب : وزیری
رده دیویی : ۶۵۸.۳
نوع جلد کتاب : شومیز
تعداد صفحه : ۱۷۶
نوع اثر : ترجمه
زبان کتاب : فارسی
شماره کنگره : HD۵۸/۷/ه۴م۴
نوبت چاپ کتاب : ۲۰
تیراژ کتاب : ۵۰۰۰
شابک : ۹۶۴-۰۰-۰۱۱۸-X
کتاب مدیریت رفتار سازمانی: کاربرد منابع انسانی
مترجم کتاب : علی علاقهبند
نویسنده کتاب : هرسی – پلبلانچارد – کنت
تاریخ انتشار کتاب : ۱۳۸۱/۰۸/۲۷
محل انتشار : تهران
قطع کتاب : وزیری
رده دیویی : ۶۵۸.۳
نوع جلد کتاب : شومیز
تعداد صفحه : ۱۷۶
نوع اثر : ترجمه
زبان کتاب : فارسی
شماره کنگره : HD۵۸/۷/ه۴م۴
نوبت چاپ کتاب : ۱۹
تیراژ کتاب : ۵۰۰۰
شابک : ۹۶۴-۰۰-۰۱۱۸-X
کتاب مدیریت رفتار سازمانی: کاربرد منابع انسانی
مترجم کتاب : علی علاقهبند
نویسنده کتاب : هرسی – پلبلانچارد – کنت
تاریخ انتشار کتاب : ۱۳۸۰/۱۱/۲۸
محل انتشار : تهران
قطع کتاب : وزیری
رده دیویی : ۶۵۸.۳
نوع جلد کتاب : شومیز
تعداد صفحه : ۱۷۶
نوع اثر : ترجمه
زبان کتاب : فارسی
نوبت چاپ کتاب : ۱۸
تیراژ کتاب : ۵۰۰۰
شابک : ۹۶۴-۰۰-۰۱۱۸-X
کتاب مدیریت رفتار سازمانی: کاربرد منابع انسانی
مترجم کتاب : علی علاقهبند
نویسنده کتاب : هرسی – پلبلانچارد – کنت
تاریخ انتشار کتاب : ۱۳۸۰/۰۸/۰۵
محل انتشار : تهران
قطع کتاب : وزیری
رده دیویی : ۶۵۸.۳
نوع جلد کتاب : شومیز
تعداد صفحه : ۱۷۶
نوع اثر : ترجمه
زبان کتاب : فارسی
نوبت چاپ کتاب : ۱۷
تیراژ کتاب : ۵۰۰۰
شابک : ۹۶۴-۰۰-۰۱۱۸-X
کتاب مدیریت رفتار سازمانی: کاربرد منابع انسانی
مترجم کتاب : علی علاقهبند
نویسنده کتاب : هرسی – پلبلانچارد – کنت
تاریخ انتشار کتاب : ۱۳۸۰/۰۲/۱۹
محل انتشار : تهران
قطع کتاب : وزیری
رده دیویی : ۶۵۸.۳
نوع جلد کتاب : شومیز
تعداد صفحه : ۱۷۶
نوع اثر : ترجمه
زبان کتاب : فارسی
نوبت چاپ کتاب : ۱۶
تیراژ کتاب : ۳۰۰۰
شابک : ۹۶۴-۰۰-۰۱۱۸-X
کتاب مدیریت رفتار سازمانی: کاربرد منابع انسانی
مترجم کتاب : علی علاقهبند
نویسنده کتاب : هرسی – پلبلانچارد – کنت
تاریخ انتشار کتاب : ۱۳۷۸/۱۲/۱۱
محل انتشار : تهران
قطع کتاب : وزیری
رده دیویی : ۶۵۸.۳
نوع جلد کتاب : شومیز
تعداد صفحه : ۱۷۶
نوع اثر : ترجمه
زبان کتاب : انگلیسی
نوبت چاپ کتاب : ۱۵
تیراژ کتاب : ۳۰۰۰
شابک : ۹۶۴-۰۰-۰۱۱۸-X
کتاب مدیریت رفتار سازمانی (رشته مدیریت)
محل انتشار : تهران
نویسنده کتاب : زهرا برومند
رده دیویی : ۶۵۸.۳
تاریخ انتشار کتاب : ۱۳۸۳/۰۳/۱۳
نوع جلد کتاب : شومیز
قطع کتاب : وزیری
تعداد صفحه : ۳۳۰
نوع اثر : تالیف
زبان کتاب : فارسی
نوبت چاپ کتاب : ۱۰
تیراژ کتاب : ۷۰۰۰
شابک : ۹۶۴-۴۵۵-۰۱۰-۲
کتاب مدیریت رفتار سازمانی (رشته مدیریت)
محل انتشار : تهران
نویسنده کتاب : زهرا برومند
رده دیویی : ۶۵۸.۳
تاریخ انتشار کتاب : ۱۳۸۲/۰۳/۱۲
نوع جلد کتاب : شومیز
قطع کتاب : وزیری
تعداد صفحه : ۳۳۰
نوع اثر : تالیف
زبان کتاب : فارسی
نوبت چاپ کتاب : ۹
تیراژ کتاب : ۵۰۰۰
شابک : ۹۶۴-۴۵۵-۰۱۰-۲
کتاب مدیریت رفتار سازمانی (رشته مدیریت)
محل انتشار : تهران
نویسنده کتاب : زهرا برومند
رده دیویی : ۶۵۸.۳
تاریخ انتشار کتاب : ۱۳۸۱/۰۹/۳۰
نوع جلد کتاب : شومیز
قطع کتاب : وزیری
تعداد صفحه : ۳۳۰
نوع اثر : تالیف
زبان کتاب : فارسی
نوبت چاپ کتاب : ۸
تیراژ کتاب : ۵۰۰۰
شابک : ۹۶۴-۴۵۵-۰۱۰-۲
کتاب مدیریت رفتار سازمانی ‘تحلیل کاربردی, ارزشی از رفتار انسانی’
- takbook
- معرفی کتاب
- ۱۰ام بهمن ۱۳۹۵
- بدون نظر
کتاب مدیریت رفتار سازمانی ‘تحلیل کاربردی, ارزشی از رفتار انسانی’
محل انتشار : تهران
نویسنده کتاب : اصغر مشبکی
رده دیویی : ۶۵۸.۳
تاریخ انتشار کتاب : ۱۳۸۰/۰۸/۲۷
نوع جلد کتاب : شومیز
قطع کتاب : وزیری
تعداد صفحه : ۴۶۸
نوع اثر : تالیف
زبان کتاب : فارسی
نوبت چاپ کتاب : ۲
تیراژ کتاب : ۲۲۰۰
شابک : ۹۶۴-۶۳۲۷-۲۷-۳
کتاب مدیریت رفتار سازمانی
محل انتشار : تهران
نویسنده کتاب : هرسی – پلایچبلانچارد – کنت
نوبت ویرایش : ۲
تاریخ انتشار کتاب : ۱۳۸۲/۱۲/۲۴
قطع کتاب : وزیری
رده دیویی : ۶۵۸.۳
نوع جلد کتاب : شومیز
تعداد صفحه : ۵۸۲
نوع اثر : تالیف
زبان کتاب : فارسی
شماره کنگره : HD۵۸/۷/ه۴م۴
نوبت چاپ کتاب : ۷
تیراژ کتاب : ۳۰۰۰
شابک : ۹۶۴-۴۵۰-۱۳۷-۳
کتاب مدیریت رفتار سازمانی
مترجم کتاب : ایراننژادپاریزی – مهدیباباییزکلیکی – محمدعلیسبحاناللهی – محمدعلی
نویسنده کتاب : شرمرهورن – جانهانت – جیمزآزبرن – ریچارد
محل انتشار : کرج
ویراستار : قریب – مصطفیبیات – اکرم
رده دیویی : ۶۵۸.۳
تاریخ انتشار کتاب : ۱۳۸۰/۱۱/۳۰
قطع کتاب : وزیری
نوع جلد کتاب : شومیز
تعداد صفحه : ۲۲۶
نوع اثر : ترجمه
زبان کتاب : فارسی
نوبت چاپ کتاب : ۳
تیراژ کتاب : ۳۰۰۰
شابک : ۹۶۴-۳۳۰-۷۸۲-۴
کتاب مدیریت رفتار سازمانی
باهمکاری : برهانی – بهائالدینکردرستمی – مجید
نویسنده کتاب : محمدعلی حقیقی
تاریخ انتشار کتاب : ۱۳۸۲/۰۳/۲۱
محل انتشار : تهران
قطع کتاب : وزیری
رده دیویی : ۶۵۸.۳
نوع جلد کتاب : شومیز
تعداد صفحه : ۶۰۸
نوع اثر : تالیف
زبان کتاب : فارسی
شماره کنگره : DO۵۸/۷/م۳۶
نوبت چاپ کتاب : ۲
تیراژ کتاب : ۲۲۰۰
شابک : ۹۶۴-۶۳۲۷-۹۶-۶
کتاب مدیریت رفتار سازمانی
محل انتشار : تهران
نویسنده کتاب : علی رضاییان
رده دیویی : ۶۵۸.۳
تاریخ انتشار کتاب : ۱۳۸۰/۱۱/۱۷
نوع جلد کتاب : شومیز
قطع کتاب : وزیری
تعداد صفحه : ۴۹۶
نوع اثر : تالیف
زبان کتاب : فارسی
نوبت چاپ کتاب : ۲
تیراژ کتاب : ۵۰۰۰
شابک : ۹۶۴-۴۵۹-۴۹۶-۷
کتاب مدیریت رفتار سازمانی
مترجم کتاب : ایراننژادپاریزی – مهدیباباییزکلیکی – محمدعلیسبحاناللهی – محمدعلی
نویسنده کتاب : شرمرهورن – جانهانت – جیمزآزبرن – ریچارد
محل انتشار : کرج
ویراستار : قریب – مصطفیبیات – اکرم
رده دیویی : ۶۵۸.۳
تاریخ انتشار کتاب : ۱۳۷۹/۰۷/۲۳
قطع کتاب : وزیری
نوع جلد کتاب : شومیز
تعداد صفحه : ۲۲۶
نوع اثر : ترجمه
زبان کتاب : انگلیسی
نوبت چاپ کتاب : ۲
تیراژ کتاب : ۲۰۰۰
شابک : ۹۶۴-۳۳۰-۷۸۲-۴
کتاب مدیریت رفتار سازمانی
محل انتشار : تهران
نویسنده کتاب : حقیقی – محمدعلیرحیمینیک – اعظمبرهانی – بهائالدینکردرستمی – مجید
رده دیویی : ۶۵۸.۳
تاریخ انتشار کتاب : ۱۳۸۳/۱۱/۲۸
نوع جلد کتاب : شومیز
قطع کتاب : وزیری
تعداد صفحه : ۶۰۶
نوع اثر : تالیف
زبان کتاب : فارسی
شماره کنگره : DO۵۸/۷/م۳۷
نوبت چاپ کتاب : ۱
تیراژ کتاب : ۱۱۰۰
شابک : ۹۶۴-۷۸۹۳-۵۰-۷
کتاب مدیریت رفتار سازمانی
ویراستار :سعیده فراسیون
نویسنده کتاب : فرزاد فخیمی
تاریخ انتشار کتاب : ۱۳۸۳/۱۰/۲۰
محل انتشار : تهران
قطع کتاب : وزیری
رده دیویی : ۶۵۸.۳
نوع جلد کتاب : شومیز
تعداد صفحه : ۵۴۴
نوع اثر : تالیف
زبان کتاب : فارسی
شماره کنگره : ۵۸ HD/۷/ف۳م۴
نوبت چاپ کتاب : ۱
تیراژ کتاب : ۱۵۰۰
شابک : ۹۶۴-۶۹۶۵-۵۴-۷
کتاب حاضر حاوی تحقیقات و توصیفات پدیدار شناختی (فتو مولوژیک) در رفتار سازمانی و نحوه مدیریت است. مباحث اصلی کتاب عبارتاند از: ‘رفتار سازمانی و شخصیت’, ‘انگیزش در سازمان’, ‘قدرت, رفتار سیاسی, اخلاق, فراگیری و تقویت در سازمان’, ‘فرایند تعامل, پویایی و رفتار گروهی’, ‘رهبری’, ‘فشار عصبی (استرس), اثرات و راههای مقابله با آن’, ‘همکاری, تعارض و مذاکره در سازمان’, ‘مدیریت ارتباطات’, ‘فرهنگ سازمانی’, ‘تصمیمگیری و خلاقیت’, ‘طراحی شغل و ساختار سازمان’ و ‘تغییر, ابداع, نوآوری و بهبود سازمان’.
کتاب مدیریت رفتار سازمانی
محل انتشار : تهران
نویسنده کتاب : سیدرضا سیدجوادین
رده دیویی : ۶۵۸.۳
تاریخ انتشار کتاب : ۱۳۸۳/۰۳/۲۶
نوع جلد کتاب : شومیز
قطع کتاب : وزیری
تعداد صفحه : ۵۲۸
نوع اثر : تالیف
زبان کتاب : فارسی
شماره کنگره : HD۲۷/ف۲س
نوبت چاپ کتاب : ۱
تیراژ کتاب : ۲۰۰۰
کتاب مدیریت رفتار سازمانی
محل انتشار : تهران
نویسنده کتاب : حقیقی – محمدعلی… [و دیگران] –
رده دیویی : ۶۵۸.۳
تاریخ انتشار کتاب : ۱۳۸۰/۰۶/۱۴
نوع جلد کتاب : شومیز
قطع کتاب : وزیری
تعداد صفحه : ۶۰۰
نوع اثر : تالیف
زبان کتاب : فارسی
نوبت چاپ کتاب : ۱
تیراژ کتاب : ۲۲۰۰
شابک : ۹۶۴-۶۳۲۷-۹۶-۶
در این کتاب, مدیریت رفتار سازمانی ذیل چهار بخش ویژه دانشجویان رشتههای علوم اداری و مدیریت تشریح میشود .در بخش نخست که ‘مبانی رفتار فردی در سازمان ‘عنوان گرفته, مفاهیم اصلی انگیزش, ارزشها, نگرشها, نیازها و شخصیت سازمانی بررسی و ارزیابی میشود .بخش دوم با عنوان ‘رفتار گروهی و سازمانی ‘به شرح و بررسی این موضوعات اختصاص مییابد :رهبری در سازمان, رهبر وضعی و نقش آن در رفتار سازمانی, ارتباطات سازمانی, درک گروه و تیمسازی در سازمان, قدرت سازمانی, رفتار سیاسی, فشار عصبی و استرس در سازمان, و تعارض, تضاد و جایگاه آن در سازمان .بخش سوم با مباحثی در باب ‘پویایی سازمانی ‘تدوین شده که از آن جمله عبارتاند از :توسعه منابع انسانی و بهبود آن در سازمان, خلاقیت و چگونگی مدیریت آن در سازمان, و فرهنگ و جامعهپذیری سازمانی .در بخش چهارم :برخی از روشهای بهبود عملکرد و رفتار سازمانی, همچون’ :رفتار خود مدیریت’, ‘برنامهریزی عصبی ـ کلامی’, ‘چگونگی حرکت از شکست به سوی پیروزی ‘و ‘حس اعتماد به نفس ‘بررسی شده است .
کتاب مدیریت رفتار سازمانی
محل انتشار : تهران
نویسنده کتاب : علی رضاییان
رده دیویی : ۶۵۸.۳
تاریخ انتشار کتاب : ۱۳۸۰/۰۳/۰۷
نوع جلد کتاب : شومیز
قطع کتاب : وزیری
تعداد صفحه : ۴۹۶
نوع اثر : تالیف
زبان کتاب : فارسی
نوبت چاپ کتاب : ۱
تیراژ کتاب : ۳۰۰۰
شابک : ۹۶۴-۴۵۹-۴۹۶-۷
‘مدیریت رفتار سازمانی ‘طی پنج بخش ویژه دانشجویان علوم مدیریت فراهم شده است .نگارنده در بخش نخست تعریفی از مفهوم رفتار سازمانی و مفهوم کار به دست میدهد .در بخش دوم ‘مدیریت رفتار فردی ‘را از جنبههای گوناگون از جمله :ادراک, یادگیری, انگیزش, هدفگذاری, تحلیل مراودهای, و نگرشهای شغلی بررسی و ارزیابی میکند .در بخش سوم ویژگیهای اساسی گروهها و پویایی گروهی و میان گروهی توصیف میشود و مباحث بخش چهارم به مهمترین فراگردیهای رفتار سازمانی یعنی فراگرد ارتباطات و رهبری اختصاص مییابد .در بخش پنجم نیز مدیریت بهرهوری فرد و سازمان, همچنین مدیریت تحول سازمانی شرح داده شده است .





