مترجم کتاب : علی پارساییان 
نویسنده کتاب : تونی کیپن‌برجر 
تاریخ انتشار کتاب : ۱۳۸۳/۰۲/۲۶ 
محل انتشار : تهران 
قطع کتاب : رقعی 
رده دیویی : ۶۵۸. 
نوع جلد کتاب : شومیز 
تعداد صفحه : ۲۳۲ 
نوع اثر : ترجمه 
زبان کتاب : فارسی 
نوبت چاپ کتاب : ۱ 
تیراژ کتاب : ۲۲۰۰ 
شابک : ۹۶۴-۷۸۹۳-۳۱-۰ 
 
نویسنده در کتاب, با شرح موفقیت‌های بزرگ رهبران یا مدیران برجسته سازمان‌های تجاری امریکایی, اروپایی و ژاپنی کوشیده است نقش رهبر, ویژگی‌های رهبران فرهمند و دستاوردهای آنان را بیان کند. نظریه نویسنده این است که با توجه به وضعیت محیط و داشتن تهور یا جسارت (با پشتیبانی نیروهای کارآمد سازمان) می‌توان یک سازمان ناکارآمد را احیا و پویا کرد. مباحث کتاب در باب زمینه‌های اصلی رهبری است که عبارت‌اند از: رهبری تحول‌آفرین, فرهمندی, اقتصادی (سازگار با وضعیت حاکم بر محیط), رهبری مشترک, و تاکید بر مدیران رده‌های میانی و سطوح پایین سازمان.