ویراستار :علی فدایی 
نویسنده کتاب : محمد هژبری 
تاریخ انتشار کتاب : ۱۳۸۳/۰۸/۲۵ 
محل انتشار : شهریار 
قطع کتاب : وزیری 
رده دیویی : ۶۵۸. 
نوع جلد کتاب : شومیز 
تعداد صفحه : ۱۷۶ 
نوع اثر : تالیف 
زبان کتاب : فارسی 
شماره کنگره : HD۳۷/ف۲ه۴ 
نوبت چاپ کتاب : ۱ 
تیراژ کتاب : ۱۰۰۰ 
شابک : ۹۶۴-۰۶-۴۲۸۶-X 
 
نگارنده در این کتاب ضمن عرضه سبک‌های مدیریتی در پی آن است تا مدیران را با کیفیت گرایی کارکنان, و راه‌های تواناسازی آشنا نموده ابعاد این فرایند سازمانی را به اجمال تشریح نماید . عناوین فصل های کتاب عبارت‌اند از: ‘کیفیت گرایی مدیران و کارکنان’, ‘ارزیابی عملکرد مدیران ‘, ‘استرس در محیط کار مدیریت روابط انسانی’, ‘مدیریت تحول’, ‘مدیریت اثربخش جلسات’, ‘راه‌های تواناسازی کارکنان’, ‘مدیریت اشتغال در کشور’, ‘شیوه‌های رویارویی با خشم در مدیریت’, ‘بیست و چهار ساعت اول بحران در مدیریت’, ‘مدیریت یک تجربه بزرگ اجتماعی’ و ‘زیربنای مدیریت اسلامی و معیار شایسته سالاری از دیدگاه حضرت علی (ع )’.