پرسشنامه عدالت سازمانی نیهوف و مورمن
پرسشنامه دارای ۲۰ عبارت و جهت بررسی وضعیت عدالت و اجرای نوع عدالت در سازمان‌ها ایجاد گردیده است. پرسشنامه عدالت سازمانی توسط نیهوف و مورمن (۱۹۹۳) ساخته شده است دارای سه خرده مقیاس زیر است: عدالت توزیعی، عدالت رویهای و عدالت تعاملی است.
تعداد سوالات: ۲۰
تعداد صفحات: ۲
شامل: پرسشنامه + نمره گذاری + مولفه + روایی و پایایی
نوع فایل: WORD…
پرسشنامه عدالت سازمانی نیهوف و مورمن
پرسشنامه دارای ۲۰ عبارت و جهت بررسی وضعیت عدالت و اجرای نوع عدالت در سازمان‌ها ایجاد گردیده است. پرسشنامه عدالت سازمانی توسط نیهوف و مورمن (۱۹۹۳) ساخته شده است دارای سه خرده مقیاس زیر است: عدالت توزیعی، عدالت رویهای و عدالت تعاملی است.
تعداد سوالات: ۲۰
تعداد صفحات: ۲
شامل: پرسشنامه + نمره گذاری + مولفه + روایی و پایایی
نوع فایل: WORD…
پرسشنامه عدالت سازمانی گرینبرگ
پرسشنامه عدالت سازمانی گرینبرگ (۱۹۹۰) دارای سه بعد (عدالت توزیعی، عدالت رویه ای و عدالت مراوده ای) و شامل ۲۰ سوال است.
تعداد سوالات: ۲۰
تعداد صفحات: ۵
شامل: پرسشنامه + نمره گذاری+ مولفه + روایی و پایایی
نوع فایل: WORD…
پرسشنامه عدالت سازمانی گرینبرگ
پرسشنامه عدالت سازمانی گرینبرگ (۱۹۹۰) دارای سه بعد (عدالت توزیعی، عدالت رویه ای و عدالت مراوده ای) و شامل ۲۰ سوال است.
تعداد سوالات: ۲۰
تعداد صفحات: ۵
شامل: پرسشنامه + نمره گذاری+ مولفه + روایی و پایایی
نوع فایل: WORD…
پرسشنامه عزت نفس سازمانی پیرس و همکاران
پرسشنامه عزت نفس سازمانی پیرس ، گاردنر، کامینگز و دان هام( ۱۹۸۹ ) دارای ده عبارت است که اعتقاد و باورهای کار کنان و ارزشمندی آنها را در محیط سازمان ارزیابی می کند.
تعداد سوالات: ۱۰
تعداد صفحات: ۲
شامل: پرسشنامه + نمره گذاری + روایی و پایایی
نوع فایل: WORD
…
پرسشنامه عزت نفس سازمانی پیرس و همکاران
پرسشنامه عزت نفس سازمانی پیرس ، گاردنر، کامینگز و دان هام( ۱۹۸۹ ) دارای ده عبارت است که اعتقاد و باورهای کار کنان و ارزشمندی آنها را در محیط سازمان ارزیابی می کند.
تعداد سوالات: ۱۰
تعداد صفحات: ۲
شامل: پرسشنامه + نمره گذاری + روایی و پایایی
نوع فایل: WORD
…
پرسشنامه فرسودگی هیجانی مسلش و جکسون
پرسشنامه فرسودگی شغلی مسلش وجکسون (MBI) که دارای ۲۵ سوال است و۴ عامل را مورد اندازه گیری قرارمی دهد. سؤال اول خستگی هیجانی،۸ سؤال دوم احساس کفایت شخصی ۵، سؤال سوم سنجش مسخ شخصیت و۳سوال چهارم درگیری را مورد اندازه گیری قرار می دهدو الزاما جنبه خاص فرسودگی را نمی سنجد و لذا تکمیل این قسمت اختیاری است و بیشتر پژوهشهای بررسی شده که محققین آن رابررسی نمودند با۳ مولفه اول و شامل ۲۲ سوال بود.
تعداد سوالات: ۲۵
تعداد صفحات: ۶
شامل: پرسشنامه + نمره گذاری و…
پرسشنامه فرسودگی هیجانی مسلش و جکسون
پرسشنامه فرسودگی شغلی مسلش وجکسون (MBI) که دارای ۲۵ سوال است و۴ عامل را مورد اندازه گیری قرارمی دهد. سؤال اول خستگی هیجانی،۸ سؤال دوم احساس کفایت شخصی ۵، سؤال سوم سنجش مسخ شخصیت و۳سوال چهارم درگیری را مورد اندازه گیری قرار می دهدو الزاما جنبه خاص فرسودگی را نمی سنجد و لذا تکمیل این قسمت اختیاری است و بیشتر پژوهشهای بررسی شده که محققین آن رابررسی نمودند با۳ مولفه اول و شامل ۲۲ سوال بود.
تعداد سوالات: ۲۵
تعداد صفحات: ۶
شامل: پرسشنامه + نمره گذاری و…
مقیاس استرس کودرون (مقیاس استرس شغلی مدیران و تصمیم گیرندگان)
هدف: بررسی استرس شغلی در مدیران و تصمیم گیرندگانتعداد سوالات: ۳۲
تعداد صفحات: ۳
شامل: پرسشنامه + نمره گذاری و تفسیر + روایی و پایایی
نوع فایل: WORD…
مقیاس استرس کودرون (مقیاس استرس شغلی مدیران و تصمیم گیرندگان)
هدف: بررسی استرس شغلی در مدیران و تصمیم گیرندگانتعداد سوالات: ۳۲
تعداد صفحات: ۳
شامل: پرسشنامه + نمره گذاری و تفسیر + روایی و پایایی
نوع فایل: WORD…