مترجم کتاب : محمدعلی طوسی 
نویسنده کتاب : کونوسوکی ماتسوشیتا 
تاریخ انتشار کتاب : ۱۳۸۳/۰۷/۲۹ 
محل انتشار : تهران 
قطع کتاب : پالتویی 
رده دیویی : ۶۵۸. 
نوع جلد کتاب : شومیز 
تعداد صفحه : ۲۴۲ 
نوع اثر : ترجمه 
زبان کتاب : فارسی 
شماره کنگره : ۵۳۸۷ HF/م۲ن۹ 
نوبت چاپ کتاب : ۱۳ 
تیراژ کتاب : ۳۰۰۰ 
شابک : ۹۶۴-۵۵۱۱-۳۷-۲ 
 

 
مترجم کتاب : محمدعلی طوسی 
نویسنده کتاب : کونوسوکی ماتسوشیتا 
تاریخ انتشار کتاب : ۱۳۸۲/۰۶/۲۹ 
محل انتشار : تهران 
قطع کتاب : پالتویی 
رده دیویی : ۶۵۸.۱ 
نوع جلد کتاب : شومیز 
تعداد صفحه : ۲۲۲ 
نوع اثر : ترجمه 
زبان کتاب : فارسی 
شماره کنگره : HF۵۳۸۷/م۲ن۹ 
نوبت چاپ کتاب : ۱۲ 
تیراژ کتاب : ۳۰۰۰ 
شابک : ۹۶۴-۵۵۱۱-۳۷-۲ 
 

 
مترجم کتاب : محمدعلی طوسی 
نویسنده کتاب : کونوسوکی ماتسوشیتا 
تاریخ انتشار کتاب : ۱۳۷۹/۰۳/۲۹ 
محل انتشار : تهران 
قطع کتاب : رقعی 
رده دیویی : ۶۵۸.۱ 
نوع جلد کتاب : شومیز 
تعداد صفحه : ۲۳۲ 
نوع اثر : ترجمه 
زبان کتاب : فارسی 
نوبت چاپ کتاب : ۱۱ 
تیراژ کتاب : ۴۰۰۰ 
شابک : ۹۶۴-۵۵۱۱-۳۷-۲ 
 

 
مترجم کتاب : محمدعلی طوسی 
نویسنده کتاب : کونوسوکی ماتسوشیتا 
تاریخ انتشار کتاب : ۱۳۸۳/۱۱/۲۰ 
محل انتشار : تهران 
قطع کتاب : وزیری 
رده دیویی : ۶۵۸.۳۰۱ 
نوع جلد کتاب : شومیز 
تعداد صفحه : ۱۶۸ 
نوع اثر : ترجمه 
زبان کتاب : فارسی 
شماره کنگره : HF۵۵۴۹/۵/ن۹م۲ 
نوبت چاپ کتاب : ۱ 
تیراژ کتاب : ۳۰۰۰ 
شابک : ۹۶۴-۹۵۹۸۴-۸-۰ 
 
ماتسوشتیا؛ نویسنده‌ی کتاب, از شخصیت‌های برجسته در اقتصاد ژاپن بوده که بر اساس تجارب خود در مقام مدیر و کارفرما, همواره بر اهمیت پرورش نیروی انسانی و ارزش‌گذاری به ابتکاراست گروهی کارکنان توجه می‌کرده و بر اساس همان اصل ‘نخست انسان سپس کالا’ مباحث کتاب را طرح نموده است. وی می‌گوید: ‘من مدت شصت سال کارفرمای دیگران بودم. چون از آموزش و پرورش پیشرفته برخوردار نبودم و جسمی سست و ناتوان داشتم, ناگزیر بودم دیگران را با گستاخی به کار انگیزم و تا جایی که شدنی بود, کار را به دیگران بسپارم. گر چه من اصول بنیادی یا سیاست‌های کلی‌ای را که می‌خواستم دیگران دنبال کنند آشکار می‌کردم, ولی این اصل را پدید آوردم که تصمیم‌گیری‌های لازم درباره‌ی چگونی انجام گرفتن کار را به افراد واگذارم’. موضوعاتی که در کتاب بر اساس اصل یاد شده مطرح گردیده بدین قرار است: شیوه‌ی به کار گماردن کارکنان, برانگیختن کارکنان, پروراندن منابع انسانی, مدیریت بهینه‌ی کارکنان, و سرشت انسان و مدیریت. در بخشی از کتاب نیز, نگارنده از دیدار خود با برخی شخصیت‌ها سخن گفته است.

 
مترجم کتاب : محمدعلی طوسی 
نویسنده کتاب : کونوسوکی ماتسوشیتا 
تاریخ انتشار کتاب : ۱۳۷۸/۰۳/۰۱ 
محل انتشار : تهران 
قطع کتاب : رقعی 
رده دیویی : ۶۵۸.۳۰۱ 
نوع جلد کتاب : شومیز 
تعداد صفحه : ۱۹۲ 
نوع اثر : ترجمه 
زبان کتاب : ژاپنی 
نوبت چاپ کتاب : ۱ 
تیراژ کتاب : ۳۳۰۰ 
شابک : ۹۶۴-۵۹۸۳-۷۹-۷ 
 
((ماتسو شیتا)) در کتاب حاضر اعمال رهبران و مدیران برجسته روزگار کهن و امروزین را بررسی کرده به موازات آن صد و دو نکته پندآموز در باب ویژگی‌های مدیریت و رهبری به دست می‌دهد .در کتاب ماجرای مختصری از مدیران برجسته نقل شده است .در این‌جا به برخی از این نکات اشاره می‌کنیم :((دشمنان خود را احترام بگذارید)), ((با سرشت انسان جنگ نکنید)), ((گستاخ و بی‌پروا باشید)), ((فروتن باشید)), ((هرگز از اندیشیدن باز نمانید)), ((هیچ چیز را به بخت وانگذارید)), ((به آنچه می‌گویید عمل کنید)) و ((رقیبان خود را بشناسید)) .

 
مترجم کتاب : ولی‌بیک – باقرروغنی – زهرا 
نویسنده کتاب : کونوسوکی ماتسوشیتا 
تاریخ انتشار کتاب : ۱۳۸۳/۰۸/۲۵ 
محل انتشار : تهران 
قطع کتاب : رقعی 
رده دیویی : ۳۳۸.۷۶۲۱۳۰۹۲ 
نوع جلد کتاب : شومیز 
تعداد صفحه : ۱۸۸ 
نوع اثر : ترجمه 
زبان کتاب : فارسی 
شماره کنگره : HC۴۶۱/۵/م۲آ۳ 
نوبت چاپ کتاب : ۳ 
تیراژ کتاب : ۱۱۰۰ 
شابک : ۹۶۴-۳۱۷-۲۹۸-۸ 
 

 
مترجم کتاب : ولی‌بیک – باقرروغنی – زهرا 
نویسنده کتاب : کونوسوکی ماتسوشیتا 
تاریخ انتشار کتاب : ۱۳۸۰/۰۳/۱۲ 
محل انتشار : تهران 
قطع کتاب : رقعی 
رده دیویی : ۳۳۸.۷۶۲۱۳۰۹۲ 
نوع جلد کتاب : شومیز 
تعداد صفحه : ۱۹۲ 
نوع اثر : ترجمه 
زبان کتاب : فارسی 
نوبت چاپ کتاب : ۲ 
تیراژ کتاب : ۲۲۰۰ 
شابک : ۹۶۴-۳۱۷-۲۹۸-۸ 
 

 
مترجم کتاب : محمدعلی طوسی 
نویسنده کتاب : کونوسوکی ماتسوشیتا 
تاریخ انتشار کتاب : ۱۳۷۸/۰۴/۱۹ 
محل انتشار : تهران 
قطع کتاب : وزیری 
رده دیویی : ۶۵۸. 
نوع جلد کتاب : شومیز 
تعداد صفحه : ۱۲۰ 
نوع اثر : ترجمه 
زبان کتاب : فارسی 
نوبت چاپ کتاب : ۱ 
تیراژ کتاب : ۳۳۰۰ 
شابک : ۹۶۴-۶۱۷۵-۳۴-۱ 
 
در مجموعه حاضر, تجربیات((ماتسوشیتا)) ـ از صاحب‌نظران و صنعت‌گران ژاپنی ـ به صورت پندها, نصایح و دستورالعمل‌های زندگی و کار طی چهار فصل تدوین شده است : ((کار را به درستی آغاز کردن)), ((قطب نمای تجربه)), ((راهنمایی‌هایی برای اشخاص متخصص و حرفه‌ای)) و ((اندیشه‌هایی درباره زندگی)) .(گفتنی است ((ماتسوشیتا)) از بنیانگذاران مدیریت در ژاپن همچنین بنیانگذار شرکت ((پاناسونیک)) است) .