نویسنده کتاب : پیتر کیوسینز 
محل انتشار : تهران 
مترجم کتاب : رمضانی – بهزاد 
رده دیویی : ۶۵۸.۰۴۹ 
تاریخ انتشار : ۱۳۸۳/۱۱/۱۹ 
نوع جلد کتاب : شومیز 
قطع کتاب : رقعی 
تعداد صفحه : ۱۶۰ 
نوع اثر : ترجمه 
زبان کتاب : فارسی 
شماره کنگره : ۳۱ HD/س۹چ۷ 
نوبت چاپ کتاب : ۳ 
تیراژ کتاب : ۱۵۰۰ 
شابک : ۹۶۴-۶۸۳۹-۳۸-X 
 

نویسنده کتاب : پیتر کیوسینز 
محل انتشار : تهران 
مترجم کتاب : رمضانی – بهزاد 
رده دیویی : ۶۵۸.۰۴۹ 
تاریخ انتشار : ۱۳۸۳/۰۲/۳۰ 
نوع جلد کتاب : شومیز 
قطع کتاب : رقعی 
تعداد صفحه : ۱۶۰ 
نوع اثر : ترجمه 
زبان کتاب : فارسی 
شماره کنگره : ۳۱ HD/س۹چ۷ 
نوبت چاپ کتاب : ۲ 
تیراژ کتاب : ۱۵۰۰ 
شابک : ۹۶۴-۶۸۳۹-۳۸-X 
 

نویسنده کتاب : پیتر کیوسینز 
محل انتشار : تهران 
مترجم کتاب : رمضانی – بهزاد 
رده دیویی : ۶۵۸.۰۴۹ 
تاریخ انتشار : ۱۳۸۰/۰۸/۱۳ 
نوع جلد کتاب : شومیز 
قطع کتاب : رقعی 
تعداد صفحه : ۱۶۰ 
نوع اثر : تالیف 
زبان کتاب : فارسی 
نوبت چاپ کتاب : ۱ 
تیراژ کتاب : ۳۰۰۰ 
شابک : ۹۶۴-۶۸۳۹-۳۸-X 
 
در کتاب حاضر با توجه به سه موضوع ‘رهبری’, ‘ارتباطات ‘و ‘یادگیری ‘شیوه دستیابی به حداکثر اثربخشی در مدیریت آموزش داده شده است .نویسنده سعی نموده تا با طرح مباحث مورد نیاز, سرپرستان را به نقش مدیریتی از یک سو, و پذیرش نقش تسهیل کنندگی و تنش زدایی از سوی دیگر, یادآور شود .در کتاب موضوعاتی چون’ :هدفگذاری متقابل’, ‘طرحریزی پروژه’, ‘تفویض کردن’, ‘شنیدن فعال’, ‘اطلاع رسانی و آگاه‌سازی’, ‘نظارت بر عملکرد ‘و ‘اقتدار و احترام ‘ بحث و بررسی شده, همچنین با استفاده از جداول و آزمون‌هایی (چک لیست‌هایی) کاربردی کردن این مفاهیم گرفته شده است .