مترجم کتاب : اعرابی – سیدمحمدایزدی – داود 
نویسنده کتاب : مایکل آرمسترانگ 
تاریخ انتشار کتاب : ۱۳۸۱/۱۰/۱۰ 
محل انتشار : تهران 
قطع کتاب : وزیری 
رده دیویی : ۶۵۸.۳ 
نوع جلد کتاب : شومیز 
تعداد صفحه : ۳۱۲ 
نوع اثر : ترجمه 
زبان کتاب : فارسی 
شماره کنگره : HF۵۵۴۹/آ۴م۴ 
نوبت چاپ کتاب : ۱ 
تیراژ کتاب : ۳۰۰۰ 
شابک : ۹۶۴-۵۷۹۹-۷۷-۵ 
 

نویسنده کتاب : مایکل آرمسترانگ 
محل انتشار : تهران 
مترجم کتاب : ابیلی – خدایارموفقی – حسن 
رده دیویی : ۶۵۸.۳ 
تاریخ انتشار : ۱۳۸۳/۰۹/۰۳ 
نوع جلد کتاب : شومیز 
قطع کتاب : وزیری 
تعداد صفحه : ۴۰۰ 
نوع اثر : ترجمه 
زبان کتاب : فارسی 
شماره کنگره : HF۵۵۴۹/۵/م۴آ۴ 
نوبت چاپ کتاب : ۲ 
تیراژ کتاب : ۲۰۰۰ 
شابک : ۹۶۴-۹۲۲۹۸-۸-۴ 
 

نویسنده کتاب : مایکل آرمسترانگ 
محل انتشار : تهران 
مترجم کتاب : ابیلی – خدایارموفقی – حسن 
رده دیویی : ۶۵۸.۳ 
تاریخ انتشار : ۱۳۸۰/۰۲/۳۰ 
نوع جلد کتاب : شومیز 
قطع کتاب : وزیری 
تعداد صفحه : ۴۰۰ 
نوع اثر : ترجمه 
زبان کتاب : فارسی 
نوبت چاپ کتاب : ۱ 
تیراژ کتاب : ۳۰۰۰ 
شابک : ۹۶۴-۹۲۲۹۸-۸-۴ 
 
مجموعه حاضر مشتمل است بر پرسنلی بریتانیا ‘و ‘شرکت تحقیقاتی و مشاوره کوپرز و لیبراند ‘که در آنها حرکت آتی مدیریت منابع انسانی در حیطه اقتصاد و کسب و کار با در نظر داشتن تحولات روز افزون بین‌المللی, بررسی و ارزیابی می‌شود .نویسندگان کتاب با اتکای بر تجارب خود در زمینه مشاوره و مدیریت درصدد یافتن پاسخ به این پرسش برآمده‌اند’ :راهبردهای مدیریت منابع انسانی, مدیریت با دانش, روابط کارکنان, ارتباطات و…چگونه باید تدوین شود .’عناوین تعدادی از مقالات بدین قرار است’ :راهبردهای منابع انسانی برای موفقیت کسب و کار/ راجر کوک ;’ ‘پیدایش سازمان مناسب/ کلوین هارد’ ;’کسب مزیت رقابتی در بازار کار/ روث سپلمن’ ;’توسعه منابع انسانی و راهبرد کسب و کار/ فیلیپ آلبون’ ;’مدیریت بهبود عملکرد/ لوییزا شپارد .’