مترجم کتاب : مهدی بابایی‌اهری 
نویسنده کتاب : روی مک‌لنان 
تاریخ انتشار کتاب : ۱۳۸۳/۱۱/۱۸ 
محل انتشار : تهران 
قطع کتاب : وزیری 
رده دیویی : ۶۵۸.۴۰۶ 
نوع جلد کتاب : شومیز 
تعداد صفحه : ۵۶۰ 
نوع اثر : ترجمه 
زبان کتاب : فارسی 
شماره کنگره : HD۵۸/۸/م۶۷م۴ 
نوبت چاپ کتاب : ۱ 
تیراژ کتاب : ۳۰۰۰ 
شابک : ۹۶۴-۴۵۹-۸۸۲-۲ 
 
این کتاب که برای مطالعه دانشجویان مدیریت برای درس‌های ‘مدیریت تحولات سازمانی’ و ‘فرآیندهای تحول سازمانی به فارسی ترجمه شده در بردارنده‌ی این مباحث است: رویکردهای مدیریت تحول سازمانی (مدیریت تحول سازمانی), مدل‌های سازمان و روش اقدام, بهبود و بازسازی سازمان, کنش پژوهی, و مدل اقدام.تعامل و اقدام مقاومت و فراگرد تغییر و تحول, جمع‌آوری داده‌ها: مشاهده, مصاحبه, استفاده از گروه‌ها و پرسش‌نامه‌ها, استفاده از گروه‌ها برای تسهیل تغییر, و مشاهده‌ی تعامل و ذهنیت, مراحل فراگرد اقدام (آغاز فراگرد, در میانه‌ی فراگرد, و پایان فراگرد).