کتاب مدیریت اقتضائی متناسب با فرهنگهای سازمانی انواع و تغییر فرهنگ
- takbook
- معرفی کتاب
- ۵ام مرداد ۱۳۹۶
- بدون نظر
کتاب مدیریت اقتضائی متناسب با فرهنگهای سازمانی انواع و تغییر فرهنگ
تاریخ انتشار کتاب : ۸۴۰۳۱۱
تیراژ کتاب : ۲۰۰۰
نوبت چاپ کتاب : ۱
تعداد صفحه : ۲۹۶
رده دیویی : ۳۰۲.۳۵
شابک : ۹۶۴-۹۵۵۰۶-۲-۳
نوع اثر : ترجمه
زبان کتاب : فارسی
قطع کتاب : وزیری
نوع جلد کتاب : شومیز
محل انتشار : تهران
مترجم کتاب : ناصر میرسپاسی
نویسنده کتاب : دایانا فیزی
هدف از تالیف این کتاب تنظیم یک کتاب درسی در حوزه رفتار سازمانی است. ‘در این کتاب ادعا شده است که ویژگی فرهنگی جوامع میتواند تا حدی به ویژگیهای فرهنگ سازمانها تعمیم داده شود. حتی میتواند، در گروههای کوچک و در شیوههای رهبری نیز قابل طرح باشد. نهایتا در سطح فردی نیز تاکید بر نوع شخصیت مناسب با فرهنگ حاکم بر گروههای سازمانهای مختلف مورد توجه است. بدین معنی که هویت شخصی افراد، در گروههای کوچک به هویت فرهنگی سازمانی که در آن انجام وظیفه مینمایند مرتبط است. به منظور سادگی تنها چهار مثال انتخاب و در طول مطالعهی کتاب مورد توجه قرار گرفته شده است که اختلاف و فرآیندهای متناسب با هر رده را نشان میدهد’.
تیراژ کتاب : ۲۰۰۰
نوبت چاپ کتاب : ۱
تعداد صفحه : ۲۹۶
رده دیویی : ۳۰۲.۳۵
شابک : ۹۶۴-۹۵۵۰۶-۲-۳
نوع اثر : ترجمه
زبان کتاب : فارسی
قطع کتاب : وزیری
نوع جلد کتاب : شومیز
محل انتشار : تهران
مترجم کتاب : ناصر میرسپاسی
نویسنده کتاب : دایانا فیزی
هدف از تالیف این کتاب تنظیم یک کتاب درسی در حوزه رفتار سازمانی است. ‘در این کتاب ادعا شده است که ویژگی فرهنگی جوامع میتواند تا حدی به ویژگیهای فرهنگ سازمانها تعمیم داده شود. حتی میتواند، در گروههای کوچک و در شیوههای رهبری نیز قابل طرح باشد. نهایتا در سطح فردی نیز تاکید بر نوع شخصیت مناسب با فرهنگ حاکم بر گروههای سازمانهای مختلف مورد توجه است. بدین معنی که هویت شخصی افراد، در گروههای کوچک به هویت فرهنگی سازمانی که در آن انجام وظیفه مینمایند مرتبط است. به منظور سادگی تنها چهار مثال انتخاب و در طول مطالعهی کتاب مورد توجه قرار گرفته شده است که اختلاف و فرآیندهای متناسب با هر رده را نشان میدهد’.





