کتاب مدیریت رفتار سازمانی
تاریخ انتشار کتاب : ۸۴۰۳۰۲
تیراژ کتاب : ۲۰۰۰
نوبت چاپ کتاب : ۱
تعداد صفحه : ۱۴۸
رده دیویی : ۶۵۸.۳
شابک : ۹۶۴-۸۸۷۰-۰۰-۴
نوع اثر : تالیف
زبان کتاب : فارسی
قطع کتاب : وزیری
نوع جلد کتاب : شومیز
محل انتشار : تهران
نویسنده کتاب : حسن گیوریان
نویسنده کتاب : تدبیری – سیروس
این کتاب در حوزههای مربوط به سازمان، مدیریت و رفتار سازمانی در ۵ فصل تدوین شده است. فصل نخست کتاب به تعاریف سازمان و مدیریت و میزان اهمیت هر یک، کارآیی و اثربخشی ویژگیهای علم و هنر مدیریت، عناصر و وظایف مدیریت، اصول مدیریت، مهارتها و نقش مدیران، و مدیریت و عامل انسان اختصاص دارد. در فصل دوم دربارهی دانش رفتار و چگونگی رفتار انسانها و دانش روان شناسی و رفتار سازمانی، خودشناسی، شیوههای دریافت و تحلیل رفتار و رفتار از منظر اسلام بحث میشود. فصل بعدی مربوط به حوزههای مبانی رفتار سازمانی و مفهوم و اهداف آن، نقش علوم مختلف در رشتهی مذکور، تحلیل رفتار سازمانی و تفاوتهای فردی، اصول رفتار فردی، شخصیت، یادگیری، ادراک، ارزشها و نگرشهاست. فصل چهارم به تبیین مفهوم انگیزش، و فصل پایانی به مفهوم رهبری و تئوریهای مربوط به آن اختصاص دارد.
تیراژ کتاب : ۲۰۰۰
نوبت چاپ کتاب : ۱
تعداد صفحه : ۱۴۸
رده دیویی : ۶۵۸.۳
شابک : ۹۶۴-۸۸۷۰-۰۰-۴
نوع اثر : تالیف
زبان کتاب : فارسی
قطع کتاب : وزیری
نوع جلد کتاب : شومیز
محل انتشار : تهران
نویسنده کتاب : حسن گیوریان
نویسنده کتاب : تدبیری – سیروس
این کتاب در حوزههای مربوط به سازمان، مدیریت و رفتار سازمانی در ۵ فصل تدوین شده است. فصل نخست کتاب به تعاریف سازمان و مدیریت و میزان اهمیت هر یک، کارآیی و اثربخشی ویژگیهای علم و هنر مدیریت، عناصر و وظایف مدیریت، اصول مدیریت، مهارتها و نقش مدیران، و مدیریت و عامل انسان اختصاص دارد. در فصل دوم دربارهی دانش رفتار و چگونگی رفتار انسانها و دانش روان شناسی و رفتار سازمانی، خودشناسی، شیوههای دریافت و تحلیل رفتار و رفتار از منظر اسلام بحث میشود. فصل بعدی مربوط به حوزههای مبانی رفتار سازمانی و مفهوم و اهداف آن، نقش علوم مختلف در رشتهی مذکور، تحلیل رفتار سازمانی و تفاوتهای فردی، اصول رفتار فردی، شخصیت، یادگیری، ادراک، ارزشها و نگرشهاست. فصل چهارم به تبیین مفهوم انگیزش، و فصل پایانی به مفهوم رهبری و تئوریهای مربوط به آن اختصاص دارد.





