مترجم کتاب : علی آقامحمدی 
نویسنده کتاب : جاناتان کوتس 
محل انتشار : تهران 
ویراستار : تقی‌تهرانی – حسینعلیدفتری – پیمان 
رده دیویی : ۶۵۸. 
تاریخ انتشار کتاب : ۱۳۷۸/۱۱/۰۲ 
قطع کتاب : رقعی 
نوع جلد کتاب : شومیز 
تعداد صفحه : ۱۲۰ 
نوع اثر : ترجمه 
زبان کتاب : فارسی 
نوبت چاپ کتاب : ۱ 
تیراژ کتاب : ۳۰۰۰ 
شابک : ۹۶۴-۹۲۱۹۸-۳-۸ 
 
مولف کتاب با توصیف سیستم((مدیریت صعودی)) به روش‌هایی اشاره می‌کند که مدیران با به کارگیری آنها قادر خواهند بود حس خلاقیت, نوآوری و مسئولیت پذیری را در کارکنان خود برانگیزند و آنان را برای همکاری بیشتر در روند تصمیم‌گیری و اجرای طرح‌ها تشویق کنند .گفتنی است در مدیریت صعودی مدیران و کارمندان صرفا مجری تصمیمات مدیران ارشد نیستند, بلکه احساس مشارکت و شخصیتی فراتر از یک مجری ساده دارند و در بهره‌وری و کارآمدی سازمان خود را سهیم می‌دانند .