مترجم کتاب : فهیمه نظری 
نویسنده کتاب : الوود چپمن 
تاریخ انتشار کتاب : ۱۳۸۰/۱۰/۱۸ 
محل انتشار : تهران 
قطع کتاب : رقعی 
رده دیویی : ۱۵۸.۱ 
نوع جلد کتاب : شومیز 
تعداد صفحه : ۹۰ 
نوع اثر : ترجمه 
زبان کتاب : فارسی 
نوبت چاپ کتاب : ۱ 
تیراژ کتاب : ۳۳۰۰ 
شابک : ۹۶۴-۷۲۴۹-۳۶-۵ 
 
در این کتاب راه‌های جلب حمایت دیگران, همچنین پیامدهای نگرش مثبت به افراد جامعه به اختصار بررسی شده است .نگارنده بر این باور است’ :موفقیت و پیروزی هر انسانی در زندگی, کسب و کار, دوست‌یابی, تحصیلات, ورزش و …یا هر اقدام دیگری حاصل تصور و نگرش شخصی او از خویشتن است که تا چه حد به ارزش شخصی‌اش اطمینان دارد .این نگرش مثبت فرد است که وی را به سوی موفقیت می‌کشاند و به عکس نگرش منفی و بد از خود و دیگران باعث می‌شود که ذهن انسان به جای استفاده از فرصت‌ها, صرف فکر کردن به مشکلات شود که در دراز مدت می‌تواند اثرات سوئ دیگری روی رفتار یا خلق و خوی ما به دیگران داشته باشد .’

 
مترجم کتاب : بهزاد رمضانی 
نویسنده کتاب : الوود چپمن 
تاریخ انتشار کتاب : ۱۳۸۱/۰۸/۲۲ 
محل انتشار : تهران 
قطع کتاب : وزیری 
رده دیویی : ۶۵۸.۴ 
نوع جلد کتاب : شومیز 
تعداد صفحه : ۲۷۲ 
نوع اثر : ترجمه 
زبان کتاب : فارسی 
شماره کنگره : HD۵۷/۷/چ۲ز۹ 
نوبت چاپ کتاب : ۱ 
تیراژ کتاب : ۳۰۰۰ 
شابک : ۹۶۴-۶۸۳۹-۳۷-۱ 
 
کتاب شامل مطالبی در خصوص رویکردهای اجرایی مدیریت و توصیه‌ها و دستور العمل‌هایی برای رهبری اثربخش در سازمان است .راه‌های ایجاد انگیزه در کارکنان, مهارت‌های اعمال قدرت, شیوه‌های مدیریت, راه‌های مشارکت دادن کارکنان در سازمان, و ایجاد تغییر در سازمان از دیگر مباحث کتاب است . این مباحث با ذکر مثال و موارد واقعی از سازمان‌های مختلف همراه است .