مترجم کتاب : فرهی‌بوزنجانی – برزونوری‌نجفی – شمس‌الدین 
نویسنده کتاب : ادگار شاین 
تاریخ انتشار کتاب : ۱۳۸۳/۰۲/۱۵ 
محل انتشار : تهران 
قطع کتاب : وزیری 
رده دیویی : ۳۰۲.۳۵ 
نوع جلد کتاب : گالینگر 
تعداد صفحه : ۵۸۴ 
نوع اثر : ترجمه 
زبان کتاب : فارسی 
شماره کنگره : HD۵۸/۷/ش۲م۴ 
نوبت چاپ کتاب : ۱ 
تیراژ کتاب : ۳۰۰۰ 
شابک : ۹۶۴-۹۱۰۴۸-۳-۶ 
 
کتاب حاضر با هدف تبیین مفاهیم کلی فرهنگ سازمانی و ارتباط آن با رهبری به رشته تحریر درآمده است که عناوین فصل‌های آن بدین قرار است: ‘تعاریف فرهنگ سازمانی’, ‘کشف سطوح فرهنگ’, ‘تجزیه و تحلیل فرهنگ‌های دو سازمان’, ‘بقا و سازگاری در محیط های خارجی’, ‘مدیریت انسجام داخلی سازمان’, ‘مفروضات مربوط به واقعیت, حقیقت, زمان, فضا و مکان’, ‘مفروضاتی درباره ماهیت وجودی انسان’, ‘تبیین فرهنگ برای افراد خودی’, ‘تبیین فرهنگ سازمان برای افراد برون سازمانی’, ‘مسائل اخلاقی در مطالعه فرهنگ‌های سازمانی’, ‘چگونه رهبران فرهنگ سازمانی را ایجاد می‌کنند’, ‘بنیان‌گذاران و رهبران چگونه فرهنگ را تثبیت می‌کنند’, ‘نیم عمر سازمانی’, ‘مدیریت و فن‌آوری اطلاعات’, ‘نقش رهبر درسازمان‌های نیم عمر, بال‌ غ و رو به زوال’, ‘مواجهه با پیچیدگی‌های تغییر فرهنگ’, ‘فرهنگ یاد گیرنده و رهبری یادگیرنده’ و ‘رهبران یادگیرنده مدیران فرهنگ’.