download پاورپوینت کارگاه آموزشی اصول مقاله نویسی و نگارش مقالات
- ali nami
- دانلود فایل
- 9th نوامبر 2016
- بدون نظر
پاورپوینت کارگاه آموزشی اصول مقاله نویسی و نگارش مقالات
این فایل در سال ۱۳۹۱ تهیه شده و برای دانشجویان و محققان رشته های علوم انسانی و به ویژه مدیریت بسیار مفید می باشد. تعداد اسلایدها ۸۵ اسلاید است که در یک کارگاه آموزشی ارائه شده اند …
پروپوزال تاثیر عوامل فردی بر تمایل به کارگریزی کارکنان
- امیر احمدی
- دانلود فایل
- 9th نوامبر 2016
- بدون نظر
پروپوزال تاثیر عوامل فردی بر تمایل به کارگریزی کارکنان
این پروپوزال استاندارد و ویرایش شده، حاوی ۱۵ صفحه است. فرمت فایل doc و قابل ویرایش می باشد. ضمناً شش پرسشنامه تحقیق به انتهای فایل اضافه شده است. عناوین بکار رفته در این پروپوزال عبارتند از: بیان مسأله اهمیت و ضرورت انجام تحقیق مرور ادبیات و سوابق مربوطه اهداف تحقیق سوالات تحقیق فرضیه های تحقیق تعریف واژه ها و اصطلاحات فنی و تخصصی روش شناسی تحقیق روش تحقیق مدل مفهومی ابزارهای گردآوری (داده ها) جامعه، نمونه و روش نمونه گیری …
پروپوزال بررسی رابطه سرمایه اجتماعی با بکارگیری مدیریت دانش
- امیر احمدی
- دانلود فایل
- 9th نوامبر 2016
- بدون نظر
پروپوزال بررسی رابطه سرمایه اجتماعی با بکارگیری مدیریت دانش
در این پروپوزال تمام موارد لازم از قبیل بیان مساله، اهمیت و ضرورت، مدل مفهومی، روش تحقیق، اهداف، سوالات، فرضیه ها و … به کار رفته است. دانشجویانی که درس روش تحقیق در مدیریت یا واحد پایان نامه دارند، می توانند از این فایل استاندارد بهره لازم را ببرند. عناوین بکار رفته در این پروپوزال عبارتند از: بیان مسأله اهمیت و ضرورت تحقیق مرور ادبیات و سوابق مربوطه جنبه جدید بودن و نوآوری در تحقیق اهداف تحقیق سوالات تحقیق فرضیه های تحقیق تعریف واژه …
پروپوزال بررسی تأثیر بکارگیری سیستم تشویق و تنبیه بر بهره وری نیروی انسانی
- امیر احمدی
- دانلود فایل
- 9th نوامبر 2016
- بدون نظر
پروپوزال بررسی تأثیر بکارگیری سیستم تشویق و تنبیه بر بهره وری نیروی انسانی
این فایل برای مقطع کارشناسی ارشد رشته مدیریت تهیه شده است. در این پروپوزال تمام موارد لازم از قبیل بیان مساله، اهمیت و ضرورت، مدل مفهومی، روش تحقیق، اهداف، سوالات، فرضیه ها و … به کار رفته است. عناوین بکار رفته در این پروپوزال عبارتند از: بیان مسأله اهمیت و ضرورت تحقیق مرور ادبیات و سوابق مربوطه جنبه جدید بودن و نوآوری در تحقیق اهداف مشخص تحقیق سوالات تحقیق فرضیه های تحقیق تعریف واژه ها و اصطلاحات فنی و تخصصی روش شناسی تح …
ارزیابی ظرفیت شکل پذیری تیرهای بتنی تقویت شده در برابر خمش و برش با صفحات اتصالی
- امیر احمدی
- دانلود فایل
- 9th نوامبر 2016
- بدون نظر
ارزیابی ظرفیت شکل پذیری تیرهای بتنی تقویت شده در برابر خمش و برش با صفحات اتصالی
پایان نامه کارشناسی ارشد با عنوان: ارزیابی ظرفیت شکل پذیری تیرهای بتنی تقویت شده در برابر خمش و برش با صفحات اتصالی
دانشگاه یزد
استاد راهنما: دکتر حسینعلی رحیمی
پژوهشگر: محمد صالحی
اسفند ۱۳۸۳
فرمت فایل: PDF و شامل ۱۳۲ صفحه
چکیده:
با توجه به اینکه در گذشته فرهنگ طراحی ساختمان بر این استوار بود که بر اثر زلزله تلفات جانی به حداقل برسد، بنابراین بیشتر سازه‌ها و ساختمان‌ها از لحاظ رعایت حاشیه ایمنی در حد حاشیه ایمنی جانی طرح می‌شدند، اما با گذشت زمان و هزینه‌هایی بالای که جهت ساخت ساختمان‌ه …
رویکردهای مکمل برای فرصت‌های بازارهای خارجی اولیه
این مقاله در سایت ساینس دایرکت قابل دسترس است و ۱۱ صفحه دارد. چکیده: شرکت‌هایی که به دنبال گسترش در خارج از کشور هستند با وظیفه پیچیده غربال‌کردن و ارزیابی بازارهای خارجی روبه‌رو هستند. مدیران چگونه می‌توانند فرصت بازارهای خارجی را تعریف کنند، مشخص کنند و بیان کنند؟ چه چیزی یک بازار خوب را محیط یک صنعت جذاب می‌سازد؟ بازارهای ملی با بازارهای خارجی تفاوت قابل ملاحظه‌ای از قبیل جذابیت بازار ناشی از محیط اقتصادی و تجاری …
ارزیابی تاثیر میلگردهای طولی بر مقاومت پیچشی نهایی تیرهای بتنی
- امیر احمدی
- دانلود فایل
- 9th نوامبر 2016
- بدون نظر
ارزیابی تاثیر میلگردهای طولی بر مقاومت پیچشی نهایی تیرهای بتنی
پایان نامه کارشناسی ارشد با عنوان: ارزیابی تاثیر میلگردهای طولی بر مقاومت پیچشی نهایی تیرهای بتنی
دانشگاه یزد
استاد راهنما: دکتر پور حسینی
پژوهشگر: امیر حسین خواجه حسینی
اسفند ۱۳۸۳
فرمت فایل: PDF و شامل ۱۳۸ صفحه
چکیده:
در طراحی سازه‌های بتن مسلح، طراحی بتن تحت پیچش کمتر مورد توجه مهندسین قرار می‌گیرد. ضوابط طراحی پیچشی در آیین نامه‌های موجود نیز عمدتاً براساس آزمایشات قدیمی و روابط تقریبی استوار است. به طور مثال اکثر آیین نامه‌های موجود از جمله آیین نامه ایران، بر خلاف برش، برای اعضای ب …
توانمندسازی سازمانی و روانی (روان شناختی) در ارتباط بین مدیریت منابع انسانی و عملکرد
- امیر احمدی
- دانلود فایل
- 9th نوامبر 2016
- بدون نظر
توانمندسازی سازمانی و روانی (روان شناختی) در ارتباط بین مدیریت منابع انسانی و عملکرد
این مقاله در سال ۲۰۱۲ در مجله معتبر به چاپ رسیده و در سات Emerald قابل دسترس است. چکیده: توانمندسازی سازمانی و روانی (روانشناختی) در ارتباط بین مدیریت منابع انسانی و عملکرد. هدف این مقاله با هدف شفاف سازی مفهوم توانمندسازی و تعیین نقش آن در ارتباط بین مدیریت منابع انسانی و عملکرد نوشته شده است. طرح /روش شناسی/رویکرد: بررسی ای از ۲۱۱ تن از کارمندان ۳۰ هتل مجلل و گران در لیتوانی که به طور مستقیم با مشتریان در ارتباط بودند، به منظور مطالعه¬ی توانمندسازی سازمانی، به عنوان مجموعه ای از …
عوامل موفقیت مدیریت دانش در سازمانهای موقتی
این مقاله دارای ۱۲ صفحه است و در سال ۲۰۱۰ به چاپ رسیده است. چکیده:رواج شکلهای موقت همکاری و فعالیتهای پروژه محور در حال افزایش است و تراکم دانش محتوای کاری در حال رشد می باشد. به هرحال ماهیت ناپایدار و منحصر به فرد پروژه ها و برنامه ها از انتقال دانش میانی و درون پروژه ها حمایت نمی کند. هدف از این تحقیق شناسایی و تشخیص عوامل موفقیت مدیریت دانش در سازمانهای موقتی است. طبق یک نمونه فرا صنعتی با ۴۱۴ سازمان، ما روش حداقل مجذورات را برای ارزیابی تاثی …
بهبود خروجی های کارمند؛ تأثیرات وابسته (متقابل) هوش عاطفی مدیران و سبک رهبری
- امیر احمدی
- دانلود فایل
- 9th نوامبر 2016
- بدون نظر
بهبود خروجی های کارمند؛ تأثیرات وابسته (متقابل) هوش عاطفی مدیران و سبک رهبری
این مقاله در سال ۲۰۱۱ در یکی از معتبرترین مجلات به چاپ رسیده و دارای ۲۷ صفحه است. چکیده: هدف: هدف این مقاله، بررسی تأثیرات متقابل هوش عاطفی مدیران، سبک رهبری و خروجیهای کارمند است. به ویژه، این مقاله در جستجوی بررسی اثرات تعدیلی بالقوه سبک رهبری تحولی بر روابط بین هوش عاطفی مدیران و نتایج(خروجیهای) کارمند به مانند عملکرد کارمند، رضایت شغلی، تعهد سازمانی و استرس(فشار) شغلی می باشد. طراحی، روش شناسی، رویکرد: این مطالعه در دو سازمان بزرگ در شان …