نگاهی تامل گرایانه به وجوه مختلف شخصیتی ابلیس در مثنوی مولانا
- takbook
- زبان و ادبیات فارسی
- 16th سپتامبر 2016
- بدون نظر
نگاهی تامل گرایانه به وجوه مختلف شخصیتی ابلیس در مثنوی مولانا
این مقاله نگاهی تامل گرایانه به وجوه مختلف شخصیتی ابلیس در مثنوی مولانا دارد…
بررسی عوامل موثر بر توانمندسازی و بررسی مدلهای مختلف آن
بی گمان امروزه تقویت توانمندی افراد در بخش عمومی می تواند نقش مهمی در بهبود کیفیت خدمات ارایه شده از سوی سازمان ها ایفا نماید. امروزه مزیتی که سازمان ها برای پیشی گرفتن از یکدیگر دارند نه در بکارگیری فناوری جدید، بلکه در بالا بودن اعتماد به نفس و میزان تعهد کارکنان به اهداف سازمانی نهفته است. به عبارتی عنصر خلاقیت و دانش به عنوان عنصر برتری بخش در رقابت مطرح شده است .)سید جوادین و همکاران، ۸۸۱۱ ( در این تحقیق محقق ابتدا به بررسی مبانی نظری…
رابطه اثربخشی ارتباطات سازمانی با اشتیاق شغلی در اداره بهزیستی شهرستان سنندج
هدف از انجام این پژوهش، بررسی رابطهی اثربخشی ارتباطات سازمانی با اشتیاق شغلی در اداره بهزیستی شهرستان سنندج است. از لحاظ شیوه گردآوری دادهها، رویکرد پیمایشی بر پژوهش حاکم است. از منظر هدف و ماهیت نیز چون پژوهش قصد کاربرد دانش برای بهکارگیری در یک زمینه خاص و ارائه راهکارهای مناسب در جهت بهبود وضعیت اشتیاق شغلی در سازمان مورد مطالعه را دارد از نوع کاربردی بهشمار میآید. جامعه آماری پژوهش شامل کلیهکارکنان اداره بهزیستی شهرستان سنندج است که…
بررسی ویژگیهای فرمی شیرآلات در فروشندگان و کاربران ایرانی با بهره گیری از مهندسی کانسی
- takbook
- سایر رشته های فنی مهندسی
- 16th سپتامبر 2016
- بدون نظر
بررسی ویژگیهای فرمی شیرآلات در فروشندگان و کاربران ایرانی با بهره گیری از مهندسی کانسی
موفقیت هر کالایی در بازار رقابتی امروز علاوه بر کیفیت عملکرد و دوام آن، به فرم و ظاهر زیبای آن بستگی دارد. با پیشرفت تکنولوژی، عملکرد بالا در اغلب محصولات، ارزان یا گران قابل دسترسی است در این میان توجه به ویژگیهای ظاهری محصولات مطابق با سلایق و خواستههای کاربران آنها میتواند عامل موثری در انتخاب آنها از سوی مشتریان باشد. شیرآلات منزل از جمله محصولاتی است که امروزه در فرمهای مختلف در دسترس کاربران قرار گرفته است. شناسایی خواستههای فرمی…
بررسی رابطه بین عدالت سازمانی و تعهد سازمانی کارکنان مطالعه موردی: بانک اقتصاد نوین شهر تهران
امروزه عدالت و اجرای آن یکی از نیاز های اساسی و فطری انسان است که همواره در طول تاریخ وجود آن بستری مناسب جهت توسعه جوامع انسانی را فراهم کرده است. تعهد سازمانی یک نگرش درباره وفاداری کارمندان به سازمان است و یک فرآیند مستمری است که از طریق آن اعضای سازمان علاقه خود را به سازمان و موفقیت و کارایی پیوسته آن نشان می دهند . هدف این مطالعه، بررسی رابطه بین عدالت سازمانی با تعهد سازمانی کارکنان در بانک اقتصاد نوین شهر تهران می باشد . روش تحقیق…
ارائه مدل جهت شناسایی عوامل موثر بر اشتیاق مشتریان
مقاله حاضر درصدد شناسایی عوامل موثر بر اشتیاق مشتری بوده و قصد دارد مدلی را بدین منظور ارائه نماید. ابعاد متغیرهای کیفیت ادراک شده و انتظارات مشتری ، شکایت مشتری و اعتماد سازی در جهت ارزش ادراک شده، رضایت و وفاداری مشتری و در نهایت اشتیاق مشتری ارای می شود. مدل ارایه شده در این تحقیق از مدل ACSI الهام گرفت شده است….
اثربخشی درمان مبتنی بر پذیرش و تعهد درغلبه برافکار منفی و ناخواسته در نوجوانان
- takbook
- روان شناسی
- 16th سپتامبر 2016
- بدون نظر
اثربخشی درمان مبتنی بر پذیرش و تعهد درغلبه برافکار منفی و ناخواسته در نوجوانان
افزایش تفکر منفی به ویژه در ارتباط با خود و آینده یکی از نشانه های افسردگی است و با بهبود فرد، تفکر منفی کمتر بروز میکند بسیاری از شناخت درمانگران بر این باورند که واکنشهای هیجانی و رفتاری در نوجوانان به وسیله فرآیندهای شناختی ایجاد می شوند. از این رو افکار، باورها و سایر فرآیندهای شناختی تعیین کننده ی اصلی خلق و هیجان آنان می باشند (هاگا ۱۹۹۹ ،تیزدیل، ۱۹۹۷ ، به نقل از آذرگون و کجباف، ۱۳۸۹ ) بر کنترل افکار منفی دانش آموزان هدف ، دایک و ارنست ۱پژوهش…
۳۰ نکته برای پیروزی در قرارهای ملاقات عاشقانه
۳۰ نکته مهم و حیاتی برای غلبه بر طرف مقابل در زمینه ازدواج و قرار های ملاقات عاشقانه
مخصوص زوجهای جوانی که
در ابتدای راه آشنایی با یکدیگر قرار دارند
…
عوامل موثر بهره وری نیروی انسانی شرکت توزیع نیروی برق آذربایجان شرقی (مطالعه موردی شرکت توزیع نیروی برق شهرستان بناب)
از آنجا که منابع تولید همواره با یک ویژگی یعنی کمیابی مواجه هستند، اغلب اصلیترین هدف سازمانها استفاده بهینه از عوامل تولید و رسیدن به اثربخشی است. این عوامل شامل زمین، سرمایه، نیروی انسانی، فناوری و مدیریت است. در این بین نیروی انسانی ارزشمندترین دارایی سازمانهای و از حساسیت زیادی برخوردار است. از آنجا که از میان عوامل تولید (کالا و خدمات) عامل نیروی انسانی بر خلاف سایر منابع سازمانی از مهمترین اهرم اصلی در افزایش یا کاهش بهره وری سازمانی…
مروری بر فناوری نرم تجاری و مدلهای انتقال فناوری نرم تجاری
- takbook
- علوم ارتباطات
- 16th سپتامبر 2016
- بدون نظر
مروری بر فناوری نرم تجاری و مدلهای انتقال فناوری نرم تجاری
نتایج مطالعات بررسی شده نشان میدهد که نوع مطالعات انتقال فناوری نرم تجاری ، عمدتا مبتنی بررویکرد مدلسازی بوده و درعین حال عمده ترین طبقه بندی انتقال فناوری ، طبقه بندی انتقال فناوری نرم درون سازمانی و درون شرکتی بوده است. همچنین درتحقیقات انتقال فناوری نرم تجاری بخش اقتصادی مورد توجه در سالهای آغازین ، بخش انرژی بوده ولی درسالهای پایانی مورد مطالعه عمدتا بررسی درسطح بنگاه و سازمان کسب وکار بوده است. همچنین موضوعات مهم بررسی شده…