فراوانی نسبی آنزیم متالوبتالاکتاماز در سویه‌های سودوموناس ائروژینوزای جدا شده از نمونه‌های بالینی در شهر یزد به روش E Test
عنوان تحقیق: فراوانی نسبی آنزیم متالوبتالاکتاماز در سویه‌های سودوموناس ائروژینوزای جدا شده از نمونه‌های بالینی در شهر یزد به روش E Testفرمت فایل: word
تعداد صفحات: ۹۶
شرح مختصر:
مقدمه و هدف: متالوبتالاکتامازها (MBL) آنزیم‌هایی هستند که توسط باسیل‌های گرم منفی غیر تخمیری مانند سودوموناس آئروژینوزاتولید شده و این سویه‌ها را نسبت به کارباپنم مقاوم می‌سازد در نتیجه سودوموناس‌های حامل ژنهای متالوبتالاکتاماز یک تهدید کلینیکی جدی…
تاثیر برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی بر سطح اثربخشی نمایندگی های مدیران خودرو (نمونه موردی نمایندگی های خراسان)
هدف از پژوهش توصیفی همبستگی حاضر؛ بررسی ارتباط ابعاد مختلف برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی با اثربخشی سازمان بوده است. جامعه ی آماری ۲۰۸ نفر از کارکنان اداری نمایندگی های مدیران خودرو خراسان می باشند که به دلیل امکان پژوهش بر روی تمام جامعه آماری از روش تمام شماری استفاده و جهت ارزیابی اثربخشی سازمان چهار بعد متغیر کیفیت محصولات و خدمات، استحکام فرهنگ سازمانی، بازدهی منابع انسانی و نقل و انتقالات منابع انسانی توسط گویه های مناسب،…
بررسی سیستم‌های چند عامله با استفاده از تئوری بازی‌ها
عنوان تحقیق: بررسی سیستم‌های چند عامله با استفاده از تئوری بازی‌هافرمت فایل: word
تعداد صفحات: ۱۲۸
شرح مختصر:
در این رساله، روش مناسبی جهت محاسبه نقطه تعادل نش در الگوریتم‌های یادگیری تقویتی چندعاملی با تعداد زیاد عامل‌ها مطرح شده‌است، که قادراست با ادغام محاسبات مربوط به نقطه تعادل نش و ایجاد مصالحه بین اکتشاف- استخراج، محاسبات را به صورت بهینه کاهش دهند. ترکیب یادگیری تقویتی تک- عاملی و تئوری بازی ایده اصلی اکثر روشهای…
سنجش از دو روش نوین در جایگزین دوربین مداربسته در راهنمایی و رانندگی
- takbook
- علوم ارتباطات
- 16th سپتامبر 2016
- بدون نظر
سنجش از دو روش نوین در جایگزین دوربین مداربسته در راهنمایی و رانندگی
این پژوهش به بررسی دو روش نوین در جایگزین سازی دوربین های مداربسته در سیستم راهنمایی و رانندگی می پردازد…
روش نوین در شناسایی نقاط تصادف خیر GIS
پژوهش حاضر به بررسی نقاط حادثه خیر با استفاده از نرم افزار GIS می پردازد…
کارکرد فعل در مرزبان نامه
عنوان تحقیق: کارکرد فعل در مرزبان نامهفرمت فایل: word
تعداد صفحات: ۲۱۶
شرح مختصر:
مرزباننامه یکی از آثار مصنوع نثر فارسی است که در اوایل سدهی هفتم هجری سعدالدّین وراوینی آن را به روش ترجمه و تهذیب نوشته است و از انواع ادب تمثیلی محسوب میشود. اصل این کتاب را یکی از شاهزادگان طبرستان به نام مرزبان بن رستم بن شروین پریم در اواخر قرن چهارم هجری، به زبان طبری تألیف نموده است. این کتاب علاوه بر وراوینی به دست محمد بن غازی ملطیوی نیز…
andazeghiri zarib viskoztieh
اندازه گیری ضریب ویسکوزیته مایعات مختلف در دمای معمولی
چکیده (Abstract) :
آزمایشی برای تعیین ویسکوزیته مایعات مختلف گلیسیرین- پارافین و روغن موتور در دمای معمولی انجام شد و نتایج آن تحلیل گردید. این روش موسوم به روش اِستوکس می باشد.
مقدّمه (Introduction):
سیّال را مادّه ای تعریف کردیم که تنش برشی را تحمل نمی کند و دیدیم که اگر صفحه ای را روی سیال قرار دهیم و تنش برشی را برآن اعمال کنیم صفحه با سرعت حرکت خواهد کرد و یک چنین توزیع سرعتی را در سیال…
بررسی تاثیر عوامل موثر بر جذب منابع مالی و سپرده ها در بانک مسکن مطالعه موردی : بانک مسکن استان مازندران
تحقیق حاضر با هدف بررسی تاثیر عوامل موثر بر جذب منابع مالی و سپردهها و رتبه بندی عوامل در بانک مسکن استان مازندران انجام شده است. جامعه آماری تحقیق حاضر شامل کلیه مشتریان بالقوه و بالفعل بانک مسکن در سطح استان مازندران میباشند که تعداد آنها نا محدود می باشد که از این جامعه تعداد ۹۸۳ نفر با استفاده از فرمول حجم نمونه کوکران انتخاب شدهاند. روش تحقیق حاضر کاربردی و توصیفی از نوع پیمایشی میباشد. در این تحلیل از آزمون آلفای کرونباخ جهت تعیین…
توصیف فرایند حذف واجی در گفتار روزمره فارسی زبانان
- takbook
- زبان و ادبیات فارسی
- 16th سپتامبر 2016
- بدون نظر
توصیف فرایند حذف واجی در گفتار روزمره فارسی زبانان
این پژوهش به بررسی و توصیف و فرایند حذف واجی در گفتار روزمره فارسی زبانان می پردازد…
بررسی و تبیین نقش مؤلفه های فناوری اطلاعات بر مدیریت تغییر در سازمان مطالعه موردی: اداره کل امور مالیاتی استان اردبیل
- takbook
- علوم ارتباطات
- 16th سپتامبر 2016
- بدون نظر
بررسی و تبیین نقش مؤلفه های فناوری اطلاعات بر مدیریت تغییر در سازمان مطالعه موردی: اداره کل امور مالیاتی استان اردبیل
در عصر کنونی ، تغییر و تحول یکی از سیاست هایی است که توسط اغلب سازمان ها پیگیری می شود و درخصوص آن ، برنامه ریزی صورت می پذیرد. تغییر به معنای به کارگیری فناوری ، متدها و روش های جدید مدیریتی در پیکره اداری/ اجرایی هر سازمان است که به بازسازی و بهبود شرایط منجر می شود. محور و مبنای تحول سازمانی ، این فلسفه است که ممکن است روش های گذشته ، پاسخگوی حل مشکلات فعلی و آینده نباشد و تجدیدنظر در این خصوص ، می تواند به رفع نیازهای فعلی و آتی ، کمک نماید….