پرسشنامه رضایت شغلی اسمیت، کندال و هالین
این پرسشنامه توسط اسمیت ،کندال و هالین (۱۹۶۹) طراحی شده است. این ابزار ابتدا به صورت ۷۲ سؤالی بوده که به علت زیادی پرسش ها از کارآیی لازم برخوردار نبود و در سال (۱۹۸۷) آن را به ۳۰ سؤال کاهش دادند. که در این پژوهش، پرسشنامه ۳۰ سوالی استفاده شده است.
تعداد سوالات: ۳۰
تعداد صفحات: ۲
شامل: پرسشنامه – نمره گذاری – مولفه – روایی و پایایی
نوع فایل: WORD
…
به نکات زیر توجه کنید