رابطه بین فرسودگی شغلی وابعاد آن بر تعهد سازمانی دبیران ناحیه ۱رشت
چکیده:هدف از تحقیق حاضر رابطه بین فرسودگی شغلی وابعاد آن بر تعهد سازمانی دبیران ناحیه ۱رشت با توجه به سابقه کاری آنها است. از نظر روش شناسی، تحقیق حاضرتوصیفی و از نظر هدف کاربردی و به لحاظ اجرا میدانی است. جامعه آماری تحقیق حاضر ، شامل کلیه دبیران آموزش و پرورش ناحیه یک شهرستان رشت که تعدادآنها ۸۵۰ نفر است و ۱۸۲ نفراز آنها به روش نمونه گیری غیر احتمالی دردسترس انتخاب شد. پرسشنامه ای شامل ۴۰ سوال برای جمع آوری دادها به صورت میدانی مورد استفاده…
به نکات زیر توجه کنید