مدیریت سیستم های اطلاعات جغرافیایی

نویسنده کتاب : تسی ابرمایر – جفری پینتو

مترجم کتاب : گروه مترجمین

انتشارات کتاب : سازمان فناوری اطلاعات و ارتباطات شهرداری تهران

زبان کتاب : فارسی

تعداد صفحه کتاب : 296

قطع کتاب : وزیری – سال چاپ کتاب : 1378 – نوبت چاپ کتاب : 1 

 

خلاصه ای از کتاب 

کتاب هایی که در زمینه GIS به رشته تحریر درآمده و برخی از آن ها را مرکز اطلاعات جغرافیایی شهر تهران(وابسته به شهرداری تهران) به چاپ رسانده است، هرچند به تشریح تدریس فن GIS پرداخته اند، ولی موضوع و مشکلات اجرای این سیستم را کم و بیش نادیده گرفته اند.

لذا، تصمیم گرفتیم برای تکمیل مباحث منتشر شده، کتاب هایی نیز در زمینه مدیریت و اجرای GIS برای چاپ و انتشار مورد بررسی قرار گیرند.

در میان مجموعه کتاب هایی که بررسی شدند، کتاب «مدیریت سیستم های اطلاعات جغرافیایی» نوشته دو نویسنده مطرح یعنی ابرمایر و پینتو مورد توجه قرار گیرند.

دیباچه: 

• اجرای GIS : نظریه ها و عملکردها

• نقش اطلاعات جغرافیایی در سیستم اطلاعات مدیریت یک سازمان

• حفظ جغرافیا در GIS : دلیل اهمیت جغرافیا

• عوامل بوروکراتیک در پذیرش GIS

• توجیه اقتصادی برای اجرای GIS

• و…

مدیریت سفارشات خارجی

نویسنده کتاب : رضا مهربان

انتشارات کتاب : البرز

زبان کتاب : فارسی

تعداد صفحه کتاب : ۱۵۴

قطع کتاب : وزیری – سال چاپ کتاب : ۱۳۷۱

شماره کتاب : ۷۸۲۱۹

 –  خوب

خلاصه ای از کتاب

از آنجائی که اغلب کشورهای جهان به‌دلیل توزیع متنوع عوامل تولید در مناطق مختلف با یکدیگر روابط تجاری دارند اهمیت برقراری ارتباط و خرید خارجی نمود پیدا می‌کند. برقراری روابط خرید و خریدهای خارجی نیاز به آشنائی با مراحل ورود کالا، اصطلاحات بین‌المللی (Incoterms) ، منابع تهیه کالا (Source of supply) ، آشنائی با شرایط پرداخت‌ها (Terms of payments) ، و مقررات متحدالشکل اعتبارات اسنادی، بیمه‌های حمل و نقل، مراحل ترخیص کالا و … دارد که مذاکرات در مورد امور فوق‌الذکر برعهده مدیران خرید خارجی و سیستم‌های خرید می‌باشد .

مدیریت زمان ؛ کتاب گویا
نویسنده کتاب : برایان تریسی
انتشارات کتاب : کلید آموزش
زبان کتاب : فارسی
قطع کتاب : رقعی – سال چاپ کتاب : ۱۳۹۱ – نوبت چاپ کتاب : ۱
شماره کتاب : ۹۰۴۵۲

خلاصه ای از کتاب
MP3

کتاب (مدیریت زمان) راهنمایی ست برای جهت دهی به اقدامات برای رسیدن به موفقیت از ترجمه سخنان برایان تریسی که بصورت کتاب صوتی در ۶۰ دقیقه ارائه شده است.

با کتاب گویا شما کتاب نمی خوانید!، ما برای شما کتاب می خوانیم تا شما زمان را ذخیره کنید

مدیریت رویدادهای گردشگری و اوقات فراغت

نویسنده کتاب : بهروز شریفی مقدم – محمد خوش قدم اخلاقی
انتشارات کتاب : رسا
زبان کتاب : فارسی
تعداد صفحه کتاب : ۳۰۳
قطع کتاب : وزیری – سال چاپ کتاب : ۱۳۹۱ – نوبت چاپ کتاب : ۱
 

خلاصه ای از کتاب

کتاب حاضر اولین متن درسی در مدیریت رویدادهای گردشگری می‌باشد که در یک جلد ، توسط مدیری مجرب و تحصیلکرده به رشته تحریر درآمده است .

این کتاب نگرشی جامع در مدیران و سازمان‌دهندگان رویدادها به‌وجود می‌آورد ، همچنین به منظور درک بهتر مسائل مطرح شده در آن از نمونه‌های مستند و رویدادهای واقعی بسیاری استفاده شده است .

به علاوه ، دانشجویان با کمک سوالات پایانی هر فصل قادر خواهند بود آموخته‌ها و توانایی‌های خود را مورد ارزیابی قرار دهند .

مطالعه این کتاب ارزشمند به دانشجویان رشته مدیریت جهانگردی و گردشگری ، فعالان و سازمان‌دهندگان انواع رویدادهای هنری ، ورزشی ، علمی و بازگانی و … توصیه می‌گردد.

مدیریت رهبری

نویسنده کتاب : توماس هورتون
مترجم کتاب : محمدرضا رضاپور
انتشارات کتاب : چامه
زبان کتاب : فارسی
تعداد صفحه کتاب : 245
قطع کتاب : رقعی – سال چاپ کتاب : 1377 – نوبت چاپ کتاب : 1 
شماره کتاب : 1943

خلاصه ای از کتاب 

به درد می آید دلم برای آن همه تشعیر ها و تذهیب ها، آن مینا کاری ها و قلاب دوزی ها آن سنگ دوزیها و منجوق دوزی ها وهمه آن ظریف کاری ها یی که دیگر از آنها نشانی نیست و همه آن صناعت ها و ظرافت ها و زیبایی ها و لطافت ها همراه با آفرینند گانشان به دل سیاه گور سپرده شده اند ؛ به بخل.

 به درد می آید دلم که به مشاهده می بینم در جامعه ای دیگر در آن دور دست ها آنجا که نه فرهنگی غنی تر از ما دارند و نه تکیه گاهی فرهنگی استوارتراز ما، چه آسان تجربه خویش را در اختیار دیگران آنانی که بعد از خود می آیند می گذارند تا با تکیه بر آن انبان و بر ابتنای آن تجربیات از خطاها بپرهیزند و از رشته دانش بیاویزند و به قول سپهری در سایه باغ دانایی بیارامند به شادی. …

مدیریت رفتاری کارآمد برای دوره ابتدایی
نویسنده کتاب : فیونا شلتون – سیمون براول هیل
مترجم کتاب : لیلا صلب صیادی – عطیه طلوعی
انتشارات کتاب : اوحدی
زبان کتاب : فارسی
تعداد صفحه کتاب : ۳۸۲
قطع کتاب : رقعی – سال چاپ کتاب : ۱۳۹۲ – نوبت چاپ کتاب : ۱
شماره کتاب : ۱۰۲۶۰۲

خلاصه ای از کتاب
اساس و بنیان مدیریت رفتار موثر، داشتن روابط مثبت با دانش آموزان است. ارتباط مثبت پیوند محکمی بین شما و دانش آموزانتان بر قرار می کندبدون این پیوند ، توان شما برای تحت تاثیر قرار دادن و هدایت کردن آنها ضعیف خواهد بود .

همانقدر که فکر میکنید سزاوارید دانش آموزان به شما احترام بگذارند به آنها احترام بگذارید
موفقیت شما در شغل معلمی آنقدر که به روابط مثبت ، مهربانانه و اعتماد آمیز با دانش آموزان وابسته است به هیچ مهارت ، ایده ،ابزار یا دستور العملی بستگی ندارد

بدون تعارف، مدیران مدارس مدیران فرهنگی نیستند. آنها بیشتر مدیرانی اجرایی و اداری هستند. حتی تلقی مدیریت آموزشی، بدون داشتن نگاه فرهنگی به مدرسه، چندان صحیح به نظر نمی رسد. روشن ترین تصویری که می توان از مدرسه امروز ارایه داد، تصور آن چون یک اجتماع است. اجتماع مبنای تجربه انسانی و هویت «خود» چون موجودی اجتماعی است. این هویت خود به خود و به تنهایی شکل نگرفته است، بلکه در تشکیل آن تجربه «دیگری» بسیار جدی است.

انسان در یک میدان تأثیر، دائماً در حال تغییر زندگی می کند و تغییر در هر یک از آنها بر بقیه نیز تأثیر می گذارد. این میدان روانی، با میدان الکتریکی در علم فیزیک قابل مقایسه است. به نظر لوین، کفش های متقابل اعضای گروه موجب تحرک یا پویایی گروه می شود و اعضای گروه به یکدیگر اثر می گذارند. انسان موجودی پویاست و خصوصیاتش براثر میدان اجتماعی تغییر می کند.

در نظام اجتماعی ما، ابهام ها و گاهی آشفتگی های فرهنگی زیاد هستند، آسیب شناسی فرهنگی مورد توجه قرار نمی گیرد و به همین ترتیب در مواجهه با مشکلات نیز در فضایی معلق می اندیشیم و رفتار می کنیم. اتخاذ سیاست های فرهنگی در مدرسه می تواند به شفاف سازی فضا کمک کند….

مدیریت رسانه های الکترونیکی
نویسنده کتاب : پیتر پرینگل – مایکل استار
مترجم کتاب : علی اکبر فرهنگی
انتشارات کتاب : سروش
زبان کتاب : فارسی
تعداد صفحه کتاب : ۶۰۰
قطع کتاب : وزیری – سال چاپ کتاب : ۱۳۹۱ – نوبت چاپ کتاب : ۱
شماره کتاب : ۱۰۴۴۶۲

خلاصه ای از کتاب
با توجه به فناوری های جدید و تغییرات زیاد در عرصه رسانه ها، مدیران اجرایی و همه تصمیم گیرندگان عرصه رسانه، برای رهایی از سردرگمی های حاصل از پیشرفت ها، می خواهند و تغییرات و تاثیرات آن را درک کنند تا بتوانند تصمیماتی مطابق شرایط بگیرند.

این اثر با هدف آماده سازی مدیران رسانه ها در آینده تدوین شده است تا آن ها با پیچیدگی های که از مشخصات محیط رسانه های الکترونیکی روز است؛ آشنا شوند. فصل اول “مدیریت ایستگاه رادیو تلویزیونی”، نویسندگان این اثر مدیریت را به عنوان فرایند برنامه ریزی، سازمان دهی، نفوذگذاری و نظارت به منظور تحقق اهداف سازمانی از طریق استفاده هماهنگ از منابع انسانی و مادی سازمان تعریف می کنند و معتقدند مدیر سازمان رادیو تلویزیونی در اجرای وظایف خود در نقش های بین فردی، اطلاعاتی و تصمیم گیری ظاهر می شود و به مهارت های فنی، انسانی و مفهومی همراه با ویژگی های فردی نیاز دارد.

فصل دوم با عنوان “مدیریت مالی”، به بررسی عملکرد حسابداری، گزارش مالی که به مدیران تسلیم می شود، روش های آماده سازی چنین گزارش هایی و معانی واژه های تخصصی مالی مورد استفاده در رسانه های الکترونیکی می پردازد.

فصل سوم به “موضوع منابع انسانی” اختصاص دارد که برای یک ایستگاه رادیو تلویزیونی ارزش و اعتبار بسیار دارد. مدیریت منابع انسانی به انجام همه امور مربوط به کارکنان از جمله آشنا کردن آن ها با محیط کار، کارآموزی و بهبود تخصص ها و پیشرفت علمی و عملی کارکنان، جبران مخارج و هزینه ها و ایمنی و سلامت و روابط کارکنان موظف است.

نویسندگان در فصل چهارم با عنوان “برنامه ریزی پخش در ایستگاه های رادیو تلویزیونی”؛ مسائل مرتبط با پخش، نقش واحد برنامه ها و مسئولیت های مدیر برنامه ها و کارکنان، انواع برنامه ها رادیو تلویریونی و منابع تامین راهبردهایی که برای پخش آن ها حداکثر تاثیرگذاری به کار رفته می شود و … پرداخته اند.

فصل پنجم “فروش زمان تبلیغات” به وظایف اداره فروش و مسئولیت ها و ویژگی کارکنان این اداره و فروش زمان به آگهی دهندگان محلی، منطقه ای و ملی و روش های تحقیق و کاربرد تحقیق در فروش می پردازد.

فصل ششم “تبلیغات و بازاریابی شبکه های رادیو تلویزیونی” به مسئولیت ها و ویژگی های مدیر تبلیغاتی و بازاریابی و تهیه طرح تبلیغاتی و اهداف و روش های تبلیغاتی موثر بر بینندگان و شنوندگان برنامه های ترویج فروش می پردازد.

در فصل هفتم “مقررات پخش برنامه های رادیو تلویزیونی” خوانندگان با شرایط صدور مجوز از طریق کمیسیون ارتباطات فدرال و نحوه گزارش دهی به آن و سیاست های کمیسیون ارتباطات فدرال در خصوص مالکیت، برنامه ها، اعلان ها، آگهی های بازرگانی و مقررات کمیسیون ارتباطات فدرال در خصوص ابتذال، خشونت، مسابقه ها، فریب کاری و تبلیغات سیاسی آشنا خواهد شد.

در فصل هشتم “مدیریت سامانه تلویزیونی کابلی” به فرایندهای اعطای مجور و تجدید آن، مسئولیت ها و کارکردهای مدیریت با توجه خاص به برنامه ریزی، اوضاع اقتصادی، بازاریابی و تبیلغ، افزایش درآمد و نقش کالاها و خدمات دیجیتال و فضای نظارتی که سامانه های کابلی در آن کار می کنند می پردازد.

در فصل نهم “مدیریت ایستگاه رادیو تلویزیونی عمومی”، سازمان دهی و چارچوب رادیو تلویزیون های عمومی ایالات متحده و وظایف اصلی مدیریتی که مدیران ایستگاه رادیو تلویزیونی عمومی انجام می دهند و مشکلات و روش های مقابله با مشکلات پیش روی و تفاوت و شباهت ها در عملیات رادیو تلویزیون خصوصی و عمومی مورد توجه است.

در فصل دهم “ورود به عرصه رسانه های الکترونیکی”، خوانندگان می توانند از چگونگی یافتن شغل هایی که ظرفیت های مدیریتی دارد و روش های یافتن املاک، تامین بودجه خرید و اجرای فرایندهای قانونی برای خریداری شبکه فعال آشنا شوند.

مدیریت راهبردی دفاتر خدمات مسافرتی
نویسنده کتاب : رضا چهکنوئی
انتشارات کتاب : روزنه
زبان کتاب : فارسی
تعداد صفحه کتاب : ۲۱۶
قطع کتاب : وزیری – سال چاپ کتاب : ۱۳۹۲ – نوبت چاپ کتاب : ۱
شماره کتاب : ۱۰۶۰۶۹

خلاصه ای از کتاب
کتابی از دبیر کمیته‌ طبیعت‌گردی انجمن صنفی دفاتر خدمات مسافرتی ایران

مدیریت راهبردی در رسانه
نویسنده کتاب : لوسی کونگ
مترجم کتاب : علی اکبر فرهنگی – علیرضا قراگوزلو – مریم خطیب زاده
انتشارات کتاب : دانژه
زبان کتاب : فارسی
تعداد صفحه کتاب : ۳۸۵
قطع کتاب : وزیری – سال چاپ کتاب : ۱۳۹۲ – نوبت چاپ کتاب : ۲
شماره کتاب : ۷۳۸۵۰

خلاصه ای از کتاب
از نظریه تا اجرا

صنعت رسانه به طور بنیادین و با سرعت در حال تغییر است و این امر چالش مهمی برای مدیران، محققان و حتی تدوین کنندگان و مجریان دوره های دانشگاهی ایجاد کرده است.

در این کتاب تلاش شده تا رهنمودهایی در این زمینه از طرق مختلف ارائه شود.

در ابتدا مرزهای صنعت رسانه، تاریخچه دقیق آن و نیز الگوهای کسب و کار به تصویر کشیده می شود و سپس زمینه های مشترک راهبردی و چالش های پیش روی، تشریح و ابعاد ویژه سازمان های رسانه ای را مورد بررسی قرار می دهد.

دیباچه:
• بخش های صنعت رسانه
• همگرایی و علل آن
• راهبرد در صنایع رسانه ای
• مدیریت تغییرات فناوری
• ساختار سازمانی
• و…

مدیریت دولتی نوین

نویسنده کتاب : آون هیوز
مترجم کتاب : سید مهدی الوانی – خلیلی شورینی – معمار زاده طهران
انتشارات کتاب : مروارید
زبان کتاب : فارسی
تعداد صفحه کتاب : 365
قطع کتاب : وزیری – سال چاپ کتاب : 1390 – نوبت چاپ کتاب : 12 
شماره کتاب : 1043

مدیریت درونی خود برای رسیدن به عملکرد بهینه ؛ کتاب گویا
نویسنده کتاب : برایان تریسی
انتشارات کتاب : کلید آموزش
زبان کتاب : فارسی
قطع کتاب : رحلی
شماره کتاب : ۹۶۱۸۱

خلاصه ای از کتاب
MP3

کتاب (مدیریت درونی خود ) راهنمایی ست برای جهت دهی به اقدامات برای رسیدن به موفقیت ؛ برنامه ریزی شخصی برای بهترین عملکرد از ترجمه سخنان برایان تریسی که بصورت کتاب صوتی در ۷۵ دقیقه ارائه شده است.

با کتاب گویا شما کتاب نمی خوانید!، ما برای شما کتاب می خوانیم تا شما زمان را ذخیره کنید.

مدیریت در ژاپن

نویسنده کتاب : هیرو تاکا تاکوچی

مترجم کتاب : حسین افشین منش

انتشارات کتاب : جهاد دانشگاهی

زبان کتاب : فارسی

تعداد صفحه کتاب : 60

قطع کتاب : وزیری – سال چاپ کتاب : 1365 – نوبت چاپ کتاب : 1 

 
خلاصه ای از کتاب  

مدیریت دانش در نهادهای اطلاعاتی

نویسنده کتاب : ادوارد والتز

مترجم کتاب : گروه مترجمین

انتشارات کتاب : دانشکده اطلاعات

زبان کتاب : فارسی

تعداد صفحه کتاب : ۵۳۸

قطع کتاب : وزیری سلفون – سال چاپ کتاب : 1394 – نوبت چاپ کتاب : 1

 

خلاصه ای از کتاب 

به استعاره میتوان سازمان های اطلاعاتی را سیستم ناوبری سیاستگذاران تشبیه کرد که آنان با استفاده از دانش و اطلاعات مورد نیاز تولید شده توسط این سازمان ها، قادر شوند کشتی پیشرفت و رشد پایدار کشور را در آب های خروشان موضوعات ناپایدار بین الملل به سلامت به سرمنزل مقصود که همان تامین امنیت ملی همه جانبه است، رهنمون سازند.



با این وضعیت مشخص است که سازمان های اطلاعاتی در عصر جدید، نیازمند درک شرایط واقعی و تطابق با آن هستند که بخشی از آن نهفته در مفهوم مدیریت دانش است.


در واقع مدیریت دانش، علم راهبردی برای هماهنگی میان سه عنصر اصلی آن افراد، فرآیندها و فن آوریها ایجاد می کند تا از طریق این هماهنگی، سازمان ها قادر باشند با گلچین کردن و مدیریت اطلاعات مورد نیاز از میان انبوه اطلاعات موجود، شرایط تولید و کیفیت محصولات خود را برای جلب هرچه بیشتر رضایت مندی مشتریان، تحت کنترل قرار دهند.

مدیریت دانش

نویسنده کتاب : علی ربیعی – مهناز معالی
انتشارات کتاب : تیسا
زبان کتاب : فارسی
تعداد صفحه کتاب : ۴۳۲
قطع کتاب : رقعی – سال چاپ کتاب : ۱۳۹۲ – نوبت چاپ کتاب : ۲

خلاصه ای از کتاب

فرایندها،رویکردها

پدیده‌هایی مانند مدیریت دانش به رغم فهم اهمیت آن‌ها، به برنامه‌هایی تبلیغاتی تبدیل شده و اساسا برنامه‌ای برای پیاده‌سازی و به کارگیری آن‌ها ارایه نمی‌شود. همان‌گونه که مطالعات نشان می‌دهند اقدامات سخت‌افزاری مانند خرید تکنولوژی و صرف بودجه، منجر به نهادینه شدن و شکل‌گیری سازمان‌ها و جوامع دانش‌محور نخواهد شد.

کشورهایی که در این مسیر گام برداشته‌اند دست‌یابی به مدیریت دانش را چشم‌اندازی برای خود تعریف کرده‌اند و ارکان اصلی نظام‌ها و مدیران ارشد سازمان‌ها به عنوان باوری نهادینه شده به این فرایند می‌نگرند و سعی در اشاعه آن در میان افراد جامعه دارند.

کتاب « مدیریت دانش، فرایندها، رویکردها» تلاش می‌کند در میان سایر تالیفات حوزه مدیریت دانش، گامی در راستای اشاعه تفکر دانشی، شناساندن فرآیندها و راهنمایی برای پیاده‌سازی و به کارگیری آن ارایه کند.

نگهداری و دسته‌بندی دانش سازمان به ویژه در دنیای امروزی بسیاری حیاتی است زیرا اکثر نیروی کار خدمات‌محور از دانش‌کاران تشکیل شده‌اند. سازمان‌ها برای رقابت موفقیت‌آمیز در اقتصاد امروز مجبور هستند با دانش، همچنین سایر سرمایه‌های راهبردی و غیرقابل جایگزین به گونه‌ای برخورد کنند که به شایستگی‌های محوری‌شان کمک کند.

مدیریت دانش مفهومی میان‌رشته‌ای است و تاکید آن بر دانش آن را از سایر رویکردهای مدیریتی متمایز می‌کند. بدون این تاکید مدیریت دانش صرفا یک مفهوم بازیافته و تکراری موضوع مدیریت می‌شود و بدون توضیح روشن دانش بحث مدیریت دانش از هدف خود دور می‌ماند.

همچنین امروزه در ادبیات مدیریت و اقتصاد به وفور شاهد تاکید بر نقش دانش به عنوان یک منبع حیاتی برای حفظ رقابت‌پذیری و سودآوری هستیم. دانش یکی از موضوعات مهم سازمان‌های تجاری است، به طوری‌که محققان و مجریان با دیدگاه‌های مختلفی به مدیریت دانش رسیده‌اند. این تمرکز فزاینده بر دانش، فرصت‌های سودآوری بسیاری برای شرکت فراهم می‌کند.

در واقع می‌توان گفت مدیریت دانش در سال‌های اخیر به عنوان یک ابزار رقابتی برای کسب موفقیت در اقتصاد دانش‌محور مطرح شده است، به گونه‌ای که بسیاری از سازمان‌ها اقدام به پیاده‌سازی و استفاده از مدیریت دانش کرده‌اند.

نویسنده این اثر کتابش را در دو بخش نظری و عملی و ۱۰ فصل سامان داده است. دانش و مفاهیم آن، مدیریت دانش، استراتژی‌های، مدل‌ها، زیرساخت‌ها و پیاده‌سازی مدیریت دانش برخی از فصول این کتابند. نویسنده در بخش دوم، نقشه راه دانش و دستنامه تدوین و برنامه‌ریزی استراتژیک مدیریت دانش را تبیین کرده و مراحل استقرار و اجرای آن را شرح داده است.

مدیریت خوشنامی

نویسنده کتاب : کیومرث فلاحی

انتشارات کتاب : دفتر پژوهشهای فرهنگی

زبان کتاب : فارسی

تعداد صفحه کتاب : 244

قطع کتاب : وزیری – سال چاپ کتاب : 1384 – نوبت چاپ کتاب : 1 

خلاصه ای از کتاب 
راهبرد مردمداری و روابط عمومی در سازمان

« ارتباطات انسانی » جزء جدا ناشدنی مدیریت است . هیچ سازمانی بی نیاز از ارتباطات و روابط عمومی نیست ، این موضوع به قدری مهم ، پیچیده و در خور بررسی است که گفته اند :« هرمدیر وهر سازمانی لایق و شایسته روابط عمومی است که دارد .»

یعنی چگونگی و فرایند ارتباط انسانی ، مردمداری و روابط عمومی در یک سازمان ، شاخص سنجش و نمایانگر ارتباطات درون و برون آن است .

از سویی دیگر این روابط عمومی است که می تواند بگوید : ما« در کجا ایستاده ایم ؟» ، « بیرون از سازمان چه اتفاقی در حال وقوع است ؟» و « دیگران ما را چطور می بینند ؟».

دراین کتاب سعی شده است این موارد به صورت درس هایی نظری و عملی بازشناسی شود.

دیباچه: 

• ارتباطات و روابط عمومی

• مردمداری ، روابط عمومی و مدیریت خوشنامی 

• نکاتی درباره روابط عمومی

مدیریت خلاقیت

نویسنده کتاب : مایکل سیرت – جین لامیمان

مترجم کتاب : محمد تقی فرامرزی

انتشارات کتاب : کتاب آوند دانش

زبان کتاب : فارسی

تعداد صفحه کتاب : ۲۰۷

قطع کتاب : رقعی – سال چاپ کتاب : ۱۳۸۸ – نوبت چاپ کتاب : ۱

شماره کتاب : ۶۸۹۳۱

خلاصه ای از کتاب

• راهی سریع و ساده برای فراگیری تمام جنبه های مدیریت خلاقیت

• نمونه هایی از زمینه های کلیدی در کار خلاقانه ی گروهی و تشکیل جلسات فکر بکر ناگهانی، از رهبری پروژه با یک بازدهی خلاقانه و انتخاب و پشتیبانی از فکرهای برگزیده وسرآمد تا راه های ایجاد انگیزش و پاداش دهی به کارکنان

• با مثالها و درس هایی از برخی شرکت های پیشتاز در زمینه ی مدیریت خلاقیت

• شامل اندیشه هایی از ژرف کاوترین اندیشمندان از جمله ادوارد دبونو، گری همل، ریچارد پاسکال و و. چان کیم

دیباچه:

• آشنایی با خلاقیت

• خلاقیت چیست؟

• تکامل خلاقیت به عنوان یک مفهوم اقتصادی

• ابعاد الکترونیکی خلاقیت

• ابعاد جهانی

• خلاقیت در عمل

• مفاهیم و متفکران کلیدی

• و…

مدیریت خشم به زبان آدمیزاد

نویسنده کتاب : دویل گنتری
مترجم کتاب : شیما صفدری
انتشارات کتاب : هیرمند
زبان کتاب : فارسی
تعداد صفحه کتاب : ۴۵۲
قطع کتاب : وزیری – سال چاپ کتاب : ۱۳۹۵ – نوبت چاپ کتاب : ۳
 

خلاصه ای از کتاب

خشم یک احساس پیچیده است که به صورت جسمانی و هیجانی ابراز می شود.خشم واکنش طبیعی ارگانیسم نسبت به شرایط و موقعیت هایی است که در آن دچار ناکامی می شویم و احساس تهدید می کنیم، یا معتقدیم صدمه خواهیم دید یا فردی در مورد ما دچار اشتباه شده است. این احساس م ی تواند از یک احساس خفیف ناخوشایند تا یک احساس شدید عصبانیت را در برگیرد .
پرخاشگری می تواند به شکل سوء استفاده کلامی، تهدید کردن یا اعمال آسیب زننده باشد. ولی خشم یک احساس است که الزاما منجر به پرخاشگری نمی شود. بنابراین یک فرد ممکن است خشمگین شود، بدون اینکه الزاما رفتار پرخاشگرانه داشته باشد.
خصومت خصومت یک اصطلاح مرتبط با خشم و پرخاشگری است . خصومت به مجموعه ای از نگرش ها و قضاوتهای برانگیزاننده رفتارهای پرخاشگرانه اطلاق می شود. بنابراین خشم یک هیجان و پرخاشگری یک رفتار است در حالی که خصومت نگرشی است که شامل دوست نداشتن دیگران و ارزیابی منفی آنان است . چه موقع خشم مشکل ساز می شود؟ زمانی که شدت آن بیش از حد باشد. به طور مکرر رخ دهد به شیوه نامناسب ابراز شود .
آیا احساس خشم برای شما یا شخصی که دوستش دارید مشکل ساز شده است؟
چنانچه جواب شما به این سوال مثبت است، نگران نباشید، چرا که کتاب «مدیریت خشم به زبان آدمیزاد» با ارائه تکنیک هایی کاربردی و موثر برای درک احساسات و روش های مناسب برخورد سازنده با خشم و رها شدن از آن، به شما می آموزد که قبل از خشمگین شدن و در حین آن، چه باید بکنید و در نتیجه چشم اندازی جدید و سالم تر برای آینده خود به وجود آورید.

مدیریت خشم
نویسنده کتاب : پاتریک ام ریلی
مترجم کتاب : مریم زارع – سعید ایمانی – محمد افتخاری
انتشارات کتاب : قطره
زبان کتاب : فارسی
تعداد صفحه کتاب : ۱۰۰
قطع کتاب : رقعی – سال چاپ کتاب : ۱۳۹۱ – نوبت چاپ کتاب : ۱
شماره کتاب : ۸۸۷۶۶

خلاصه ای از کتاب
برای مبتلایان به سوءمصرف مواد مخدر و مشکلات مربوط به سلامت روان

راهنمای شناختی ـ رفتاری

خشم یکی از عواطف طبیعی است که در همه¬ی افراد و حتی جانوران وجود دارد که می‌تواند به صورت کاملاً طبیعی یا مخرب ابراز شود. خشم توسط عوامل بیرونی مانند شکست، پایمال شدن حق فرد و … و عوامل درونی شامل یک سری باورها و افکار مثل یادآوری یک خاطره و … برانگیخته می‌شود.

خشم می‌تواند بر وضعیت روانی فرد تأثیر منفی داشته باشد و باعث تخریب عملکرد بین‌فردی، شغلی، خانوادگی و … شود و نه تنها سلامت روان فرد را به خطر می‌اندازد بلکه سبب مشکلاتی در روابط بین‌فردی و اجتماعی می‌شود. بد نیست بدانید که با سوءمصرف مواد و الکل خشونت اجتناب‌ناپذیر است.

کتابی که پیش روی شماست به درمانگران و متخصصان بالینی کمک می‌کند تا با استفاده از راهنمای عملی جهت کمک به بیماران‌شان که با مشکلات خشم درگیرند، مهارت‌هایی را به آن‌ها آموزش دهند که در بهبود وضعیت روانی فرد و سلامت روان آن‌ها مؤثر است.

مدیریت حفاظتی فن آوری های نوین

نویسنده کتاب : ناصر کامیار

انتشارات کتاب : دانشکده اطلاعات

زبان کتاب : فارسی

تعداد صفحه کتاب : 395

قطع کتاب : وزیری – سال چاپ کتاب : 1397 – نوبت چاپ کتاب : 1 

خلاصه ای از کتاب 

با ظهور و رشد فن آوری های نوین ، فضای سایبر یکی از ارکان اساسی اداره جوامع امروزی به شمار می رود. عرضه بخش بزرگی از خدمات عمومی و سهولت و سرعت انجام کار و امکانات گسترده فضای سایبری و فن آوری اطلاعات آن را به مهم ترین عرصه برای فعالیت سرمایه های ملی تبدیل نموده است. اسناد و مدارک طبقه بندی شده هر کشور جزء دارایی های با ارزش آن محسوب شده و حفاظت از آنها بر مبنای دلایلی عقلی و قانونی اجتناب ناپذیر بوده و یکی از وظایف واحدهای مسئول در این رابطه می باشد ، زیرا افشای آنها و دسترسی افراد غیر مجاز به ویژه دشمنان ، رقبا و کسانی که به هر دلیلی به دنبال سوء استفاده از آن اسناد و اطلاعات می باشند ضربات جبران ناپذیری به اساس حکومت ، منافع ملی ، منافع کشور و یا یک سازمان وارد می کند.

مدیریت جهانی هخامنشی

نویسنده کتاب : ابوالحسن نجف زاده

انتشارات کتاب : پازینه

زبان کتاب : فارسی

تعداد صفحه کتاب : 184

قطع کتاب : وزیری – سال چاپ کتاب : 1393 – نوبت چاپ کتاب : 1 

شماره کتاب : 118273

خلاصه ای از کتاب 
تاریخ تعبیر فرضیه‌ها و تفسیرهایی است که از اسنادی که ممکن است در طول زمان دچار دگردیسی و دگرگونی گردد.

از این‌رو پی بردن به ذات حقایق تاریخی با مشکلات متعددی همراه می‌باشد. ایران هخامنشی با توجه به گستردگی منابع و اسنادی که از آن باقی مانده است از این قاعده بیرون نمی‌رود.

بی شک شالوده تشکیل هر امپراتوری بر واحدهای تشکیلاتی مقتدری رقم می‌خورد که خود ریشه در نهادهای از پیش فراهم شده و در عین حال نهادینه شده استوار است.

الواح تخت جمشید و نوشته‌های یونانیان گویای این واقعیت است که شالوده اداری و مدیریتی هخامنشی بر روی تمدن اقوام بومی ایران و میان رودان شکل گرفته و با نبوغ شاهان بزرگ پرورده شده و درون این امپراطوری به مرز شکوفایی رسیده است.