نویسنده کتاب : دبرا بنتون 
محل انتشار : تهران 
مترجم کتاب : پاد – ایرج 
رده دیویی : ۶۵۸.۴۰۹۲ 
تاریخ انتشار : ۱۳۸۳/۰۲/۲۹ 
نوع جلد کتاب : شومیز 
قطع کتاب : رقعی 
تعداد صفحه : ۵۱۲ 
نوع اثر : ترجمه 
زبان کتاب : فارسی 
شماره کنگره : HD۳۸/ب۹چ۷ 
نوبت چاپ کتاب : ۲ 
تیراژ کتاب : ۲۰۰۰ 
شابک : ۹۶۴-۳۲۵-۱۰۵-۵ 
 

نویسنده کتاب : دبرا بنتون 
محل انتشار : تهران 
مترجم کتاب : پاد – ایرج 
رده دیویی : ۶۵۸.۴۰۹۲ 
تاریخ انتشار : ۱۳۸۰/۱۱/۱۰ 
نوع جلد کتاب : شومیز 
قطع کتاب : رقعی 
تعداد صفحه : ۵۱۲ 
نوع اثر : تالیف 
زبان کتاب : فارسی 
نوبت چاپ کتاب : ۱ 
تیراژ کتاب : ۳۰۰۰ 
شابک : ۹۶۴-۳۲۵-۱۰۵-۵ 
 
نویسنده از مجموع مطالعات و بررسی‌های خود در خصوص مدیران موفق و طراز اول به این نتیجه دست یافته که’ :مدیریت موفق پیش از هر چیز مستلزم وجود ویژگی‌های مشخص در شخص مدیر است که بدون این ویژگی‌ها هیچ گاه صعود از قله سازمان برای هیچ کس میسر نخواهد بود و هر گاه کسی با صبر و حوصله این ویژگی‌ها را در خویشتن خویش پرورش دهد و رهنمودهای ارائه شده را به کار بندد می‌تواند به شخصی تقریبا کامل مبدل شود و راه خویش را برای صعود به قله سازمان هموار سازد .’وی ویژگی‌های یاد شده را در ۲۲مقوله طبقه‌بندی و بررسی کرده است .این ویژگی‌ها عبارت‌اند از :اعتماد به نفس, کنترل طرز برخورد, پافشاری در کار, مداومت در بهبود وضعیت, صداقت و پایبندی به اصول اخلاقی, اندیشه پیش از گفتار, خلاقیت و فروتنی در انظار, سبک‌شناسی, شهامت, شوخ طبعی, نقش آفرینی و جزئی نگری, میل به رهبری, علاقه به جنگیدن به خاطر افراد, صراحت, مهربانی, کنجکاوی, رقابت جویی, انعطاف پذیری, و قصه‌گویی .