مترجم کتاب : بدری نیک‌فطرت 
نویسنده کتاب : جان مک‌دونالد 
محل انتشار : تهران 
زیر نظر : امامی – محمدحسن 
رده دیویی : ۶۵۸.۴۰۳ 
تاریخ انتشار کتاب : ۱۳۸۱/۱۱/۲۸ 
قطع کتاب : رقعی 
نوع جلد کتاب : شومیز 
تعداد صفحه : ۱۱۲ 
نوع اثر : ترجمه 
زبان کتاب : فارسی 
شماره کنگره : HD۳۰۲۳/م۷م۴ 
نوبت چاپ کتاب : ۱ 
تیراژ کتاب : ۳۰۰۰ 
شابک : ۹۶۴-۷۶۶۰-۱۱-۱ 
 
در سی و چهارمین شماره از مجموعه کتاب‌های ‘فنون مدیریت کیفیت در یک هفته ‘رهنمودهایی برای شناخت دانش و استفاده موثر از آن فراهم آمده است . مولف پس از معرفی ‘دانش ‘به منزله یکی از مهم‌ترین سرمایه‌های سازمان‌ها, درباره اصول, ویژگی‌ها و فعالیت‌های سازمان یادگیرنده, توضیح داده, سپس روش‌های ارزیابی موقعیت جاری سازمان و ایجاد فرهنگ مبتنی بر دانش را بیان کرده است .در ادامه, ضمن بررسی سیستم‌های و فرایندهای مرتبط با مدیریت دانش, فعالیت‌های مدیریتی لازم برای مدیریت دانش و تاثیرات آن بر روی کارکنان سازمان, به تفصیل بیان می‌شود .

 
مترجم کتاب : بدری نیک‌فطرت 
نویسنده کتاب : دنا میکلی 
تاریخ انتشار کتاب : ۱۳۸۱/۰۲/۲۲ 
محل انتشار : تهران 
قطع کتاب : رقعی 
رده دیویی : ۱۵۸.۲۶ 
نوع جلد کتاب : شومیز 
تعداد صفحه : ۸۴ 
نوع اثر : ترجمه 
زبان کتاب : فارسی 
نوبت چاپ کتاب : ۱ 
تیراژ کتاب : ۳۰۰۰ 
شابک : ۹۶۴-۹۳۳۴۸-۸-۲ 
 
در بیست و هفتمین شماره از مجموعه کتاب‌های انجمن مدیریت انگلستان تحت عنوان ‘قاطعیت در مدیریت ‘موضوع اعتماد به نفس و شیوه یادگیری و به کارگیری آن به زبان ساده و کاربردی تشریح می‌شود .مباحث کتاب بدین قرار است۱ :ـ شناخت روش‌های مختلف برقراری ارتباط و آثاری که این روش‌ها برجای می‌گذارد۲ ;ـ شناخت روش‌های ارتباط خاص خود۳ ;ـ شناخت ارزش خود و ارزش‌های دیگران۴ ;ـ داشتن اهداف روشن و مشخص۵ ;ـ کسب تجربه از موفقیت‌ها و شکست‌ها۶ ;ـ انعطاف‌پذیری و کاهش توقعات۷ ;ـ فراگرفتن مهارت‌های گوش دادن به دیگران .