ارزيابي عملكرد - پروژه ها

دانلود مقاله برتری سود جامع نسبت به سود خالص برای ارزیابی عملکرد شرکت شواهد وجود اثر مقیاس

این مقاله ، با موضوع برتری سود جامع نسبت به سود خالص برای ارزیابی عملکرد شرکت شواهد وجود اثر مقیاس بصورت Word انجام گرفته است.مقاله برای رشته حسابداری مناسب است و در ۲۷ برگه می باشد. شما می توانید این مقاله را بصورت کامل و آماده تحویل از پایین همین صفحه دانلود نمایید.بلافاصله بعد از پرداخت و خرید ، لینک دانلود نمایش داده می شود، علاوه بر آن لینک فایل مربوطه به ایمیل شما نیز ارسال می گردد.
چکیده
در این تحقیق از سود جامع و سود خالص…

مقاله اشتباهات مدیران منابع انسانی

مقاله اشتباهات مدیران منابع انسانیارزشیابی؛ مدیریت عملکرد؛ ارزیابی عملکرد
نمی‌توان سنجید اما نسنجیده عمل کرد. بسیاری از مدیران امروزه به دلایل متعدد دچار روزمر‌گی (مودا) شده و در نتیجه فعالیت‌های فاقد ارزش افزوده انجام می‌دهند که تکرار انجام آنها منجر به باورهای غلط می‌شود. این مقاله سعی دارد مهمترین اشتباهات مدیران منابع انسانی و کارکنان را در رابطه با مدیریت عملکرد بیان نماید و د ر رابطه با پرهیز از این اشتباهات رایج…

پژوهش بررسی نقش ارزیابی عملکرد در افزایش کارآیی کارکنان شرکت الکتریک خودرو شرق

دانلود پژوهش بررسی نقش ارزیابی عملکرد در افزایش کارآیی کارکنان شرکت الکتریک خودرو شرق
این فایل در قالب Word قابل ویرایش، آماده پرینت و ارائه به عنوان پروژه پایانی می باشد

 
قالب: Word
 

تعداد صفحات: ۱۱۹
توضیحات:

عنوان تحقیق:
بررسی نقش ارزیابی عملکرد در افزایش کار آیی کارکنان شرکت الکتریک خودرو شرق انجام گرفته است.
۲- طرح مسئله
ارزشیابی کارکنان یکی از موثرترین ابزارهای ارتقاء کار آمدی- توانمندی و بهسازی نیروی انسانی است به کمک…

ارزیابی عملکرد شرکت های صنعت سیمان بورس اوراق بهادار تهران با استفاده از روش FAHP وTOPSIS

عنوان مقاله: ارزیابی عملکرد شرکت­های صنعت سیمان بورس اوراق بهادار تهران با استفاده از روش FAHP وTOPSISفرمت فایل: WORD
تعداد صفحات: ۲۲
شرح مختصر:
درمحیط رقابتی امروز ارزیابی مناسب عملکرد شرکتها نه تنها برای سرمایه گزاران و اعتبار دهندگان بلکه برای شرکتهای رقیب نیز مهم و قابل توجه می­باشد، چرا که این ارزیابی برای توسعه بخشهای جدید و بهبود بهره­وری بخشهای موجود مناسب می­باشد. هدف از این مطالعه ارائه مدلی فازی برای ارزیابی عملکرد شرکتهای…

مقاله اشتباهات مدیران منابع انسانی

مقاله اشتباهات مدیران منابع انسانیارزشیابی؛ مدیریت عملکرد؛ ارزیابی عملکرد
نمی‌توان سنجید اما نسنجیده عمل کرد. بسیاری از مدیران امروزه به دلایل متعدد دچار روزمر‌گی (مودا) شده و در نتیجه فعالیت‌های فاقد ارزش افزوده انجام می‌دهند که تکرار انجام آنها منجر به باورهای غلط می‌شود. این مقاله سعی دارد مهمترین اشتباهات مدیران منابع انسانی و کارکنان را در رابطه با مدیریت عملکرد بیان نماید و د ر رابطه با پرهیز از این اشتباهات رایج…