جستجو در تک بوک با گوگل!


۲۹۹ – تجزیه و تحلیل سیستمهای قوطی سازی و ارائه راهکارهایی برای دستیابی به به یک سیستم نظام حل مسئله قوی – ۲۱ صفحه فایل ورد

۲۹۹ – تجزیه و تحلیل سیستمهای قوطی سازی و ارائه راهکارهایی برای دستیابی به به یک سیستم نظام حل مسئله قوی – ۲۱ صفحه فایل ورد

هدف اصلی ما در این قسمت دستیابی به یک سیستم نظام حل مسئله قوی و پویا در شرکت قوطی سازی شفا می باشد به منظور اجرا و دستیابی به یک سیستم نظام حل مسئله کارآمد، باید مواردی را در نظر گرفت و از کارهای بخصوص در جهت نیل به این اهداف استفاده نمود و راه کارهایی بخصوص در جهت نیل به این اهداف استفاده نمود به این منظور راه کارهایی در این قسمت ارائه می شوند که کمک و بهره گیری از آنها می توان به یک نظام حل مسئله قابل قبولی در شرکت قوطی سازی شفا دسترسی…


۳۰۰ – بررسی ترانسفورماتورهای جریان و ولتای و فوق توزیع و انواع آن و بررسی یخش سرویس و تعمیرات – ۲۹ صفحه فایل ورد

۳۰۰ – بررسی ترانسفورماتورهای جریان و ولتای و فوق توزیع و انواع آن و بررسی یخش سرویس و تعمیرات – ۲۹ صفحه فایل ورد

 
فهرست مطالب
عنوان
ترانسفورماتورهای جریان ———————————————
پارامترهای اساسی در Cotها —————————————–
انواع ترانسهای جریان از نظر ساختمان ———————————-
مشخصات الکتریکی ترانسهای جریان ———————————–
ترانسفورماتورهای ولتاژ ———————————————–
خروج دستی ترانسفورماتورها جهت سرویس و تعمیرات ——————–
برقرار کردن ترانسفورماتور پس از پایان کار سرویس و تعمیرات ——————–
عملیات در پستهای فوق…


۳۰۱ – تعارض سازمانی و بررسی تعریف، مبانی، انواع و مدیریت آن – ۱۴ صفحه فایل ورد

۳۰۱ – تعارض سازمانی و بررسی تعریف، مبانی، انواع و مدیریت آن – ۱۴ صفحه فایل ورد

چکیده
این مقاله مفهوم تعارض را شرح داده و تعارض را تعریف می‌کند. جایگاه تعارض درمدیریت و سازمان را مورد بررسی قرار می‌دهد. انواع تعارضات سازمانی را برشمرده وآنها را تقسیم‌بندی می‌کند. نظریه‌ها و رویکردهای مختلف درباره تعارض سازمانی راشرح می‌دهد. به منشأ تعارضات سازمانی اشاره می‌کند و در پایان به مبحث مدیریت تعارضو استراتژی‌های آن می‌پردازد.
منبع :روزنامه همشهری،‌ شنبه ۲۸ خرداد ۱۳۸۴، سال سیزدهم،شماره ۳۷۲۵، صفحه…


۳۰۲ – بررسی رهبری و مدیریت و مقایسه آنها – ۱۰ صفحه فایل ورد

۳۰۲ – بررسی رهبری و مدیریت و مقایسه آنها – ۱۰ صفحه فایل ورد

 
تفاوت های مدیریت و رهبری :
مدیریت به معنی اداره کردن سازمان های نسبتاً کوچک است که اصطلاحاً اداره خوانده می شود. اداره یا سازمان، همان نظام بوروکراتیک یا دیوان سالاری است
در چنین نظامی مسائل رسمی و وظایف تعیین شده درجه اول اهمیت هستند و همگان مؤظف به اطاعت از سلسله مراتب می باشند. معمولاً،‌ مدیران افرادی هستند که به انجام وظایف قانونی خود تأکید دارند و از همکاران خود می خواهند که بر اساس شرح وظایف قانونی خود عمل کنند
از جهت…


۳۰۳ – بررسی مکتب کارکردی ساختاری آمریکا و نگرشی به مبحث آزادی و نتایج آن و فساد مالی از نظر جامعه شناسی – ۲۰ صفحه فایل ورد

۳۰۳ – بررسی مکتب کارکردی ساختاری آمریکا و نگرشی به مبحث آزادی و نتایج آن و فساد مالی از نظر جامعه شناسی – ۲۰ صفحه فایل ورد

 
فهرست:
نگرشی به مبحث آزادی و تغییراجتماعی در جامعه شناسی
فونکسیونالیسم در مکتب کارکردی – ساختاری آمریکا
نگرشی به نظریات منتقدان پیرامون نتایج آزادی و فساد مالی در جامعه از نظر جامعه شناسی
 
 
 
نگرشی به مبحث آزادی و تغییراجتماعی در جامعه شناسی
واقعیت دارد که مطالعه تغییر اجتماعی از قبیلنوسازی (Modernization)، صنعتی شدن (industrialization) و تطور اجتماعی، زمینهفعالیت بسیاری از آثار برجسته ای بوده که اخیراً پیرامون این مسئله…


۳۰۴ – تنظیم کننده های ولتاژ و بررسی انواع آن و عوامل موثر بر تنظیم ولتاژ – ۳۴ صفحه فایل ورد

۳۰۴ – تنظیم کننده های ولتاژ و بررسی انواع آن و عوامل موثر بر تنظیم ولتاژ – ۳۴ صفحه فایل ورد

 
مقدمه :
در اکثر آزمایشگاههای برق از منابع تغذیه برای تغذیه مدارهای مختلف الکترونیکی آنالوگ و دیجیتال استفاده می شود . تنظیم کننده های ولتاژ در این سیستم ها نقش مهمی را برعهده دارند زیرا مقدار ولتاژ مورد نیاز برای مدارها را بدون افت و خیز و تقریباً صاف فراهم می کنند .
منابع تغذیه DC ، ولتاژ AC را ابتدا یکسو و سپس آن را از صافی می گذرانند و از طرفی دامنه ولتاژ سینوسی برق شهر نیز کاملاً صاف نبوده و با افت و خیزهایی در حدود ۱۰ تا ۲۰ درصد باعث…


۳۰۵ – جو سازمانی و بررسی تعریف و نظریه ها و ابعاد آن – ۲۵ صفحه فایل ورد

۳۰۵ – جو سازمانی و بررسی تعریف و نظریه ها و ابعاد آن – ۲۵ صفحه فایل ورد

مقدمه
می‌خواهیم ببا مبحث جدیدی بنام جو سازمانی اشنا شویم . زمانی که صحبت از جو می شود تصوری از جو کرده زمین که ما را همچون هاله ای در بر گرفته به اذهان متبادر می گردد.
در گفتگو های روزانه بین همکاران واژه هایی نظیر جو متشنج فلان اجتماع یا جو مسموم فلان گروه و یا جو بد حاکم در فلان اداره یا کلانتری کرارا بکار برده می شود.
از نظر لغوی کلمه جو عبارت است از اطراف و یا انچه که بر چیز دیگری احاطه دارد(فضا ما بین زمین وهوا اسمان)
گرچه مفهوم جو…


۳۰۶ – مدیریت استراتژیک و بررسی ضرورت و موانع آن – ۱۲ صفحه فایل ورد

۳۰۶ – مدیریت استراتژیک و بررسی ضرورت و موانع آن – ۱۲ صفحه فایل ورد

 
چکیده
این مقاله به صورت خلاصه مدیریت استراتژیک و ضرورت و موانع
کارگیری آن را در سازمان‌ها مورد بررسی قرار می‌دهد. تعریف استراتژی و مدیریت استراتژیک، ضرورت استفاده از مدیریت استراتژیک، مزایای مدیریت استراتژیک، فرآیند مدیریت استراتژیک، تحلیل وضعیت، تدوین استراتژی، اجرای استراتژی، ارزیابی استراتژی، موانع و مشکلات طراحی برنامه‌های استراتژیک، بررسی موانع اجرای برنامه‌های استراتژیک مباحث این مقاله را تشکیل…


۳۰۷ – بررسی آهن کششی و خصوصیات و کاربردهای آن – ۵ صفحه فایل ورد

۳۰۷ – بررسی آهن کششی و خصوصیات و کاربردهای آن – ۵ صفحه فایل ورد

 
آهن ریخته گری ( شکل پذیر ):
بالاترین وزن چدن = ۵/۱ تن
 
ساختار
آهن خالص با خاطر نرم و ضعیف بودن هیچ وقت در قالب فلز استفاده نمی شود . هنگامیکه محتوی ۹/۰% کربن شود می تواند سفتی و قدرت داشته باشد رافیها معیارهایی هشتند که کربن نامیده می شوند .
آهن تقریباً محتوی ۲ تا ۴ درصد کربن است و هنگامیکه اغلب در خصوصیات و کاربردهای دیگر فلزات تاثیر می گذارد شکل کربنی آن در ساختار می شکند .
مقدار خیلی کمی کربن در فاز زمینه ای ماتریسی حل شده است . این…


۳۰۸ – بررسی حوادث ناشی از برق و علل آن و بررسی عایق بندی حوادث برقی – ۳۱ صفحه فایل ورد

۳۰۸ – بررسی حوادث ناشی از برق و علل آن و بررسی عایق بندی حوادث برقی – ۳۱ صفحه فایل ورد

حوادث برقی را به طور کلی می‌توان به سه دسته تقسیم کرد :
۱-برق گرفتگی
۲-اتصال به زمین
۳-سقوط از تیر
حوادث برق گرفتگی :
لازم به توضیح است طبق اطلاعات جمع آوری شده بیشتر حوادث پیمانکاران بر روی شبکه‌ی خطوط KV20 بوده است.
دلایل حوادث بعد از بررسی به شرح زیر است :
۱-عدم استفاده از تجهیزات حفاظتی همچون دستکش V400، فازمتر KV20 یا معیوب بودن آن‌ها.
۲-عدم زمین کردن شبکه‌ی خطوط بعد از قطع برق یا قطع سیم زمین در تجهیزات.
۳-عدم آزمایش شبکه‌ی خطوط…





تمامی حقوق و مطالب سایت برای تک بوک محفوظ است و هرگونه کپی برداری بدون ذکر منبع ممنوع می باشد.


فید نقشه سایت

تمامی حقوق برای سایت تک بوک محفوظ میباشد