محل انتشار : اصفهان 
نویسنده کتاب : علی نصراصفهانی 
رده دیویی : ۳۰۲.۳۵ 
تاریخ انتشار کتاب : ۱۳۸۰/۱۰/۲۲ 
نوع جلد کتاب : شومیز 
قطع کتاب : وزیری 
تعداد صفحه : ۱۳۸ 
نوع اثر : تالیف 
زبان کتاب : فارسی 
نوبت چاپ کتاب : ۲ 
تیراژ کتاب : ۲۰۰۰ 
شابک : ۹۶۴-۶۰۹۸-۱۸-۵ 
 

 
محل انتشار : اصفهان 
نویسنده کتاب : علی نصراصفهانی 
رده دیویی : ۶۵۸.۶ 
تاریخ انتشار کتاب : ۱۳۸۱/۱۲/۲۷ 
نوع جلد کتاب : شومیز 
قطع کتاب : وزیری 
تعداد صفحه : ۱۶۰ 
نوع اثر : تالیف 
زبان کتاب : فارسی 
شماره کنگره : HD۵۸/۷/ن۶ر۹ 
نوبت چاپ کتاب : ۱ 
تیراژ کتاب : ۲۰۰۰ 
شابک : ۹۶۴-۶۰۹۸-۴۵-۲ 
 
کتاب حاضر با تعریف شخصیت و شرح ویژگی‌های شخصیتی افراد در سازمان آغاز شده سپس درباره نقش و تاثیر سه دسته از (افراد مثبت, دردسر ساز و بله قربان‌گو) در سازمان توضیح داده می‌شود .در ادامه تاثیر انتقاد در سازمان بررسی شده, به نکاتی درباره مدیریت رفتار سیاسی, مدیریت فشار روانی, مدیریت بحث و گفت و گو و مدیریت زمان در سازمان اشاره می‌گردد .دیگر صفحات کتاب به اصول و روش‌های سخنرانی موثر, مذاکره موثر و به کارگیری ‘کنترل برداشت ‘در سازمان اختصاص یافته است .

 
محل انتشار : اصفهان 
نویسنده کتاب : علی نصراصفهانی 
رده دیویی : ۶۵۸.۶ 
تاریخ انتشار کتاب : ۱۳۸۱/۱۲/۰۳ 
نوع جلد کتاب : شومیز 
قطع کتاب : وزیری 
تعداد صفحه : ۱۶۰ 
نوع اثر : تالیف 
زبان کتاب : فارسی 
شماره کنگره : HD۵۸/۷/ن۶ز۹ 
نوبت چاپ کتاب : ۱ 
تیراژ کتاب : ۲۰۰۰ 
شابک : ۹۶۴-۶۰۹۸-۴۵-۲ 
 
در این کتاب ارتباط علم روان شناسی با مدیریت در قالب دوازده فصل تشریح شده است .نگارنده در مقدمه یادآور می‌شود’ :رفتار سازمانی مطالعه و به کار گیری دانشی است در مورد این که افراد در داخل سازمان چگونه عمل می‌کنند و چگونه این افراد موثرترند .این علم همچنین کمک می‌کند تا مدیران پیچیدگی‌های روابط بین افراد و کارکنان را دریابند .’نگارنده ابتدا درباره شخصیت و تفاوت‌های فردی کارکنان از نظر شخصیت به بحث می‌پردازد ;سپس ویژگی برخی از کارکنان برای مثال’ :افراد مثبت’, ‘دردساز ‘و ‘بله قربان گو ‘ را شرح می‌دهد .وی در ادامه این مباحث را مطرح می‌کند’ :مدیر عصبانی’, ‘انتقاد و انتقاد سازنده در سازمان’, ‘مدیریت رفتار سیاسی در سازمان’, ‘مدیریت فشار روانی’, ‘سخنرانی موثر’, ‘مدیریت بحث و گفت و گو’, ‘شیوه‌های مذاکره موثر’, ‘کنترل برداشت’, ‘مدیریت زمان ‘و ‘مدیر اختاپوس (مدیرانی که می‌خواهند خود همه کارها را انجام دهند) .’