مقدمه
نیروهای اقتصادی، سیاسی، و تغییرات قوانین و جهانی شدن به سرعت محیط رقابتی سازمانها را تغییر میدهند. در چند دهه گذشته سازمانها با تغییرات ساختاری بسیاری مواجه بودهاند. بازارهای مالی[۱] نقش عظیمی در هدایت مسیر این تغییرات ایفا کردهاند. حجم عظیمی از تصاحبها در دهه ۶۰ میلادی و سپس تجزیه شدن شرکتهای عظیم در دهههای ۷۰ و ۸۰، موج وحشتناک ورشکستگیها در آغاز دهه ۹۰ میلادی، جنبش جدید ادغام وبسیاری دیگر از مسایلی که در گذشته برای سازمانها اتفاق افتاده است و اکنون نیز پیش روی سازمانها قرار دارد؛ علاوه بر مسایل تکنولوژیک ریشه در مسایل مالی دارد. وجهی که متاسفانه در کشور ما هنوز در تفکرات سنتی تحلیل هزینه-فایده[۲] به سر میبرد و هنوز به جنبههای افزایش بهرهوری، کارآیی و همافزایی نوآوریهای مالی[۳] توجه نشده است. تغییر نرخ ارز، تغییر قیمت کالاهای اساسی[۴]، نرخ بالای تورم و تغییرات نرخ بهره، شرکتها را با ریسکهای بسیاری مواجه کرد. رواج ابزارهای نوین مالی در دهه 70 و ۸۰ بستری برای مدیریت اینگونه ریسکها برای شرکتها ایجاد کرد. این نوشتار، به بررسی ابعاد نوآوریهای مالی، علل و پیامدهای آن در دو قسمت تغییرات ساختاری سازمانها و ابزارهای نوین مالی خواهد پرداخت و لزوم ایجاد تفکری نو در سازمانهای ایرانی را یادآور خواهد شد.
ادامه مطلب + دانلود...