كاركنان - پروژه ها

پایان نامه شناخت ارتباط میان افسردگی شغلی کارکنان بانک ملی و کارکردهای خانوادگی آنها

مقدمه:تنش در محیط کاری امری شایع است و بسیاری از افراد با آن مواجه می شوند، لذا گروهی از صاحب نظران رفتار سازمانی فشار روانی را بیماری شایع قرن توصیف کرده اند که در دراز مدت می‌تواند منجر به فرسودگی شغلی شود پس فرسودگی شغلی یکی از عمده ترین پیامدهای اجتناب ناپذیر تنش کاری است که به دنبال خود فرسودگی جسمی، تغییر در رفتار و عملکرد شغلی را به ارمغان می آورد، که در واقع می توان گفت فرسودگی شغلی با نشانه های زیر شناخته می شود:
۱-شاخصهای هیجانی…

نظام جدید آموزش کارکنان (شهرداری و سازمان های وابسته)

نام پروژه : نظام جدید آموزش کارکنان (شهرداری و سازمان های وابسته)فرمت : پاورپونت قابل ویرایشتعداد اسلاید:  43
نحوه دسترسی : دریافت لینک دانلود بلافاصله پس از پرداخت و همچنین ارسال آن به ایمیل شما دوست عزیز
سوال یا مشاوره قبل از خرید : پیام در تلگرام یا اس ام اس به ۰۹۳۷۴۲۳۲۴۰۰ و پاسخ در عرض چند دقیقه
چکیده و تصاویر واقعی محصول :
…

۲۳۵ – پاورپوینت آماده: بررسی نظریه های مختلف مرتبط با سنجش رضایت شغلی و ارائه راهکارهای بهبود رضایتمندی کارکنان – ۲۵ اسلاید

بسیاری از مفهوم سازیها و تعاریف رضایت شغلی دربردارنده نوعی فرایند ارزشیابی است. به` عنوان مثال لوکه۱ (۱۹۷۶) رضایت شغلی را حالت هیجانی خوشایند و مثبتی می داند که ناشی از ارزیابی شغلی یا تجربه های شغلی فرد است. در حالی که اسمیت۲ (۱۹۸۹) معتقد است رضایت شغلی گستره ای است که در آن محیط کاری، تقاضاهای فرد را برآورده می کند. از این جهت رضایت شغلی را می توان به بهترین وجه یک فرایند ارزشیابی تعریف کرد که آنچه را که یک فرد دارد در برابر آنچه خواستار آن…

۲۵۲ – بررسی روش انجام ارزیابی عملکرد کارکنان و معیارها و فنون و اهداف و مکان و زمان ارزیابی – ۱۹ صفحه فایل ورد

 
چکیده
این مقاله روش انجام ارزیابی عملکرد کارکنان را شرح می‌دهد. معیارهای ارزیابی عملکرد، ارتباط بین ارزیابی عملکرد با ارزشیابی مشاغل و حقوق و مزایا، فنون مختلف ارزیابی عملکرد، اهداف، مکان و زمان ارزیابی عملکرد، خصوصیات شخصیتی ارزیاب و سایر نکات و جزئیات انجام ارزیابی عملکرد از جمله مباحث این مقاله هستند.
کلیدواژه : ارزیابی عملکرد کارکنان؛ ارزیاب؛ معیارهای ارزیابی؛ فنون ارزیابی عملکرد کارکنان؛ ارزشیابی مشاغل
۱- مقدمه
همه…

۲۰۰۰ شناخت نیازهای کارکنان در فرآیند تولید و بررسی تاثیر پرداخت بهره وری بر انگیزش کارکنان و روش ارزیابی عملکرد کارکنان

۲۰۰۰

شناخت نیازهای کارکنان در فرآیند تولید و بررسی تاثیر پرداخت بهره وری بر انگیزش کارکنان و روش ارزیابی عملکرد کارکنان – ۸۸ صفحه فایل ورد
 
فهرست:
شناخت نیازهای کارکنان در بازدهی فرآیند تولید
مقدمه
جایگاه نیروی انسانی
تاثیر حقوق و دستمزد بر انگیزه نیروی انسانی
ادبیات تحقیق
چارچوب نظری
توجه به نیاز کارکنان در مدیریت جامع
شناخت نیاز کارکنان در آسیب شناسی رفتار سازمانی
مشخص سازی نیاز کارکنان
کارکنان در سازمان شما چه معنایی…

۶۴۹ – خرید و دانلود تحقیق: سنجش رضایت شغلی و ارائه راهکارهای بهبود رضایتمندی کارکنان – ۲۵ اسلاید پاورپوینت

یکی از نخستین تعاریف مربوط به رضایت شغلی متعلق به هرزبرگ (۱۹۵۹) و همکاران اوست. به اعتقاد هرزبرگ، رضایت شغلی دارای دو بعد جداگانه است. یکی از این ابعاد که به عامل بهداشت معروف است دربردارنده ویژگیهای محیطی شغل و جنبه های بیرونی مانند سرپرستی، حقوق، روابط بین فردی، شرایط و موقعیتهای کاری است. دومین بعد معروف به عوامل برانگیزانده است که در واقع عوامل وابسته به وظایف، محتوای شغل و جنبه های درونی آن و در بردارنده جنبه هایی مانند اهمیت دادن…

۴۹۱ دانلود تحقیق: بررسی عوامل مؤثر بر انگیزش کارکنان آموزش و پرورش همراه با نمونه موردی

فرمت فایل: ورد –Word و قابل ویرایش
تعداد صفحات: ۱۱۵
 
 
هدف از تحقیق حاضر بررسی عوامل مؤثر بر انگیزش کارکنان آموزش و پرورش از دیدگاه مدیران آموزش و پرورش شهرستان خرمدره که فرضیه های عنوان شده عبارتند از افزایش تحصیلات مدیران برانگیزش کارکنان و یا افزایش انگیزه امنیتی مدیران بر روی انگیزش کارکنان و یا افزایش انگیزه خودیابی و تحقیق خود بر روی انگیزش کارکنان و همین طور افزایش سابقه کاری مدیران بر روی انگیزش کارکنان که جامعه مورد…

۶۶۷ دانلود تحقیق: آشنایی با دستورالعمل ها و نحوه ارزشیابی کارکنان

فرمت فایل: ورد –Word و قابل ویرایش
تعداد صفحات: ۲۸
 
 
vکارکنانی که نسبت به نتیجه ارزشیابی خود معترض باشند و احساس نمایند حقی از آنان تضییع شده است می توانند شکایت خود را حداکثر ظرف مدت یکماه پس از رویت امتیاز ارزشیابی خود به کمیته رسیدگی به شکایات تسلیم کنند.
vشکایات ارزشیابی کارکنانی که ارزشیابی کننده و تأیید کننده فرم ارزشیابی آنان عضو رسیدگی به شکایات مؤسسه باشد در کمیته رسیدگی به شکایات مرکز (وزارتخانه) طرح و رسیدگی می شود و…

۶۹۲ دانلود تحقیق: بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی کارکنان سازمان مدیریت و برنامه ریزی

فرمت فایل: ورد –Word و قابل ویرایش
تعداد صفحات: ۸۳
 
 
با توجه به اهمیت ارضای نیازهای کارشناسان سازمان برنامه و بودجه کشور بر اساس سلسله مراتب نیازهای فاز در انگیزش شغلی آنان و در نهایت اثر بخشی و بهره وری این سازمان با توجه به نقش حساس و ویژه آن در توسعه اقتصادی کشور، تحقیق حاضر بر آن است تا برای سئوالات زیر پاسخی پیدا کند
۱- آیا بین تأمین نیازهای فیزیولوژیکی کارشناسان سازمان برنامه و بودجه کشور با انگیزش شغلی آنان رابطه ای وجود…

دانلود پاورپوینت راهکارهای کاهش تنش برای کارکنان نوبتکار

در این بخش پاورپوینت راهکارهای کاهش تنش برای کارکنان نوبتکار در ۱۷ اسلاید برای دانلود قرار داده شده است. در ذیل پیشنمایشی از آن آورده شده است….