پایان نامه جو سازمانی در مؤسسات آموزش عالی دولتی و غیرانتفاعی
- takbook
- علوم تربیتی
- 18th ژانویه 2018
- بدون نظر
پایان نامه جو سازمانی در مؤسسات آموزش عالی دولتی و غیرانتفاعی
-۱-) بیان مسألهدردنیای امروز، مؤسسات آموزش عالی به عنوان مراکزی برای پاسداری از دانش موجود و محیطی برای فعالیت های پژوهشی در نظر گرفته می شوند.از طریق این موسسات است که حقایق جدیدی که راهگشای حل مسائل انسان ها و جوامع بشری باشند،کشف می شود.از این رو تکلیف برقرارکردن الگوی سازمانی و چگونگی اداره کردن چنین موسساتی روشن است.در این میان،متغیرهایی نظیر فرهنگ سازمانی،جو سازمانی،الگوهای تصمیم گیری و مشارکت کارکنان در امور سازمان نقشی انکار…
مدلهای تعالی سازمانی
نام پروژه : مدلهای تعالی سازمانی فرمت : پاورپونت قابل ویرایشتعداد اسلاید: ۳۵
نحوه دسترسی : دریافت لینک دانلود بلافاصله پس از پرداخت و همچنین ارسال آن به ایمیل شما دوست عزیز
سوال یا مشاوره قبل از خرید : پیام در تلگرام یا اس ام اس به ۰۹۳۷۴۲۳۲۴۰۰ و پاسخ در عرض چند دقیقه
چکیده و تصاویر واقعی محصول :
…
دانلود پاورپوینت الگوبرداری علمی برای تدوین مدل سازمانی مناسب نوآوری برای ایران
- takbook
- سایر رشته های فنی مهندسی
- 17th ژانویه 2018
- بدون نظر
دانلود پاورپوینت الگوبرداری علمی برای تدوین مدل سازمانی مناسب نوآوری برای ایران
در این بخش پاورپوینت الگوبرداری علمی برای تدوین مدل سازمانی مناسب نوآوری برای ایران در ۲۰ اسلاید برای دانلود قرار داده شده است. در ذیل پیشنمایشی از آن آورده شده است….
پایان نامه: بررسی تاثیر سرمایه فکری بر بهبود عملکرد سازمانی (مطالعه موردی: شعبه مرکزی شرکت گروه سرمایه گذاری مسکن)
- takbook
- سایر رشته های علوم انسانی
- 8th ژانویه 2018
- بدون نظر
پایان نامه: بررسی تاثیر سرمایه فکری بر بهبود عملکرد سازمانی (مطالعه موردی: شعبه مرکزی شرکت گروه سرمایه گذاری مسکن)
این پایان نامه در سال ۱۳۹۴ تدوین شده است و مربوط به مقطع کارشناسی ارشد رشته مدیریت است. حاوی منابع لاتین و فارسی جدید است و در قالب pdf ارائه شده است. تمامی فصول پایان نامه به همراه ضمائم را در بر دارد….
۲۹۸ – شناخت و تحلیل ساختار سازمانی و مدیریتی شرکت صنعتی محورسازان ایران – ۸۱ صفحه فایل ورد
- takbook
- سایر محصولات
- 2nd ژانویه 2018
- بدون نظر
۲۹۸ – شناخت و تحلیل ساختار سازمانی و مدیریتی شرکت صنعتی محورسازان ایران – ۸۱ صفحه فایل ورد
شناخت وتحلیل ساختار سازمانی وضع موجود
همانطور که ملاحظه میشود کل شرکت به دو بخش تولیدی و غیر تولیدی تقسیم شده است که هر دو بخش مستقیماتحت نظر مدیریت عامل می‌باشند بخش تولیدی از قسمتهایی نظیر تاسیسات ، تعمیرات و نگهداری ، کنترل کیفیت و بخش غیر تولیدی از قسمتهای تدارکات، امور مالی، وامور بازرگانی واداری تشکیل شده است .
در طراحی مجدد ساختار سازمانی با توجه به الزامات موجود مجموعه بخش تولیدی خود باید به سه قسمت عمده تفکیک شود . که…
۳۰۱ – تعارض سازمانی و بررسی تعریف، مبانی، انواع و مدیریت آن – ۱۴ صفحه فایل ورد
- takbook
- سایر محصولات
- 2nd ژانویه 2018
- بدون نظر
۳۰۱ – تعارض سازمانی و بررسی تعریف، مبانی، انواع و مدیریت آن – ۱۴ صفحه فایل ورد
چکیده
این مقاله مفهوم تعارض را شرح داده و تعارض را تعریف می‌کند. جایگاه تعارض درمدیریت و سازمان را مورد بررسی قرار می‌دهد. انواع تعارضات سازمانی را برشمرده وآنها را تقسیم‌بندی می‌کند. نظریه‌ها و رویکردهای مختلف درباره تعارض سازمانی راشرح می‌دهد. به منشأ تعارضات سازمانی اشاره می‌کند و در پایان به مبحث مدیریت تعارضو استراتژی‌های آن می‌پردازد.
منبع :روزنامه همشهری، شنبه ۲۸ خرداد ۱۳۸۴، سال سیزدهم،شماره ۳۷۲۵، صفحه…
۶۵۷ – بررسی مدیریت رفتار سازمانی و فرضیه های یادگیری در آن – ۲۱ صفحه فایل ورد
- takbook
- سایر محصولات
- 2nd ژانویه 2018
- بدون نظر
۶۵۷ – بررسی مدیریت رفتار سازمانی و فرضیه های یادگیری در آن – ۲۱ صفحه فایل ورد
فهرست:
مدیریت رفتار سازمانی در هزاره جدید
فرضیه های یادگیری در مدیریت رفتار سازمانی
مدیریت رفتار سازمانی در هزاره جدید
در هزاره جدید، مدیریت رفتار سازمانی، باید اصول موثر در هزاره قدیم رابه‌کارگیرد. نویسندگان این مقاله، پس از بررسی رفتار سازمانی و متون مدیریت‌براساس واقعیت‌هایی که در طول بیش از ۲۵ سال تجربه عملی و دانشگاهی‌به‌دست…
دانلود گزارش سمینار کارشناسی ارشد حافظه سازمانی و نقش آن در بهبود عملکرد سازمان
دانلود گزارش سمینار کارشناسی ارشد حافظه سازمانی و نقش آن در بهبود عملکرد سازمان
فهرست مطالب
فصل۱- مفاهیم بنیادین ………………………………………………………………………………. ٢
سازمان (Enterprise)…………………………………………………………………………….. ٣
۴……………………………………………………….. (Enterprise Knowledge)دانش سازمانی
۵………………………………………………. (Knowledge Management-KM)مدیریت دانش
۵………………………………………………..(Organisational Memory-OM)حافظه…
گزارش سمینار کارشناسی ارشد انطباق چارچوب معماری سازمانی فدرالبا نرم افزار System Architect
گزارش سمینار کارشناسی ارشد انطباق چارچوب معماری سازمانی فدرالبا نرم افزار System Architect
دانشکده مهندسی برق و کامپیوتر
دانشگاه شهید بهشتی
چکیده
ایـن نوشـتار، گـزارش سـمینار کارشناسـی ارشـدی اسـت که به بررسی چارچوب معماری سـازمانی فـدرال و انطـباق آن بر نرم افزارSystem Architect اختصاص دارد. برای رسیدن به ایـن مـنظور توضـیحاتی در معرفـی مفاهـیم معماری سازمانی، جدول زکمن و چارچوبهایمطرح معماری به عنوان پیشنیاز در این…
۷۵۰ بررسی ساختارهای سنتی و جدید سازمانی و بررسی رابطه این ساختارها با مدیریت بر فرایند ۲۶ صفحه ورد
- takbook
- سایر محصولات
- 2nd ژانویه 2018
- بدون نظر
۷۵۰ بررسی ساختارهای سنتی و جدید سازمانی و بررسی رابطه این ساختارها با مدیریت بر فرایند ۲۶ صفحه ورد
فهرست:
چکیده
مقدمه
ساختارهای سنتی
فرآیند
حرکت از مدیریت وظیفه ای به مدیریت فرایندی
فعالیتهای مورد نیاز جهت فرایند گرایی
ساختار فرایندی
نتیجه گیری
چکیده
محیط کسب و کار کنونی، محیط تغییر و دگرگونیهای سریع است. این تغییرات باعث شده است که صاحبنظران در دهه های اخیر، بحثهای گسترده ای را در زمینه ضرورت توجه به عوامل محیطی در مطالعه سازمانها مطرح کنند. منظور از عوامل محیطی مجموعه ای از ویژگیهای قابل اندازه گیری محیطی است…