بررسی رابطه هوش سازمانی و تعهد سازمانی در بین کارکنان اداره کل امور مالیاتی استان لرستان
- takbook
- روان شناسی
- 8th ژانویه 2018
- بدون نظر
بررسی رابطه هوش سازمانی و تعهد سازمانی در بین کارکنان اداره کل امور مالیاتی استان لرستان
1-1- مقدمهنیروی انسانی وفادار و سازگار با اهداف و ارزش های سازمانی که حاضر باشد، فراتر از وظایف مقرر در شرح وظایف خود فعالیت کند، عامل مهمی در افزایش اثربخشی سازمان محسوب می شود. وجود چنین نیرویی در سازمان، نه تنها موجب بالا رفتن سطح عملکرد و پایین آمدن نرخ غیبت، تأخیر و ترک خدمت می شود، بلکه وجهه و اعتبار سازمان را در اجتماع مناسب جلوه داده و زمینه را برای رشد و توسعه آن فراهم می آورد.
برعکس، نیروی انسانی با احساس وفاداری ، تعلق و تعهد…
به نکات زیر توجه کنید