دانلود کتاب مدیریت تغییر در سازمان/تغییر در سیاستهای سازمان/تغییرات فناوری سازمان

دانلود کتاب مدیریت تغییر در سازمان

کتاب ” مدیریت تغییر در سازمان ” حاوی ۵۰ نکته کلیدیست که آنرا تقدیم علاقمندان می نمائیم .

برگی از کتاب :

مدیریت تغییر، شیوه ای است که در مورد چگونگی آماده کردن، تجهیز کردن و حمایت کردن از افراد برای تطبیق موفقیت آمیز با تغییرات، دستورالعمل هایی ارائه می کند تا زمینه نتایج و موفقیت سازمانی فراهم شود.

در زمان های گذشته، مدیران شرکت های بزرگ تنها یک هدف مهم را دنبال می کردند. هدف تمام آن ها این بود که شرکت و مجموعه تحت نظرشان به یک نقطه امن رسیده، بازدهی خوبی داشته باشد و در آن نقطه مستقر شود.

از سوی دیگر سهام داران می خواستند سود بیشتری نسبت به رشد معمول بازار داشته باشند. از آن جا که اغلب بازارها بسته یا هنوز توسعه نیافته بودند، مدیران می توانستند با کمی تلاش و ایجاد تغییرات کوچکی در نقشه های استراتژیک، سالانه به این خواسته و رشد بیشتری برسند. در این وضعیت، قیمت ها ثابت مانده، مردم کار خود را ادامه می دادند و زندگی به خوبی پیش می رفت.

شفافیت بازارها، تحرک نیروی کار، جریان سرمایه جهانی و ارتباطات لحظه ای تمام آن آرامش موجود در بازار را از بین بردند.

در اغلب صنایع و تقریبا تمام شرکت ها یک رقابت جهانی به وجود آمد و باعث اتفاقی شد که اغلب مدیران از گذشته تلاش می کردند آن را نادیده بگیرند.این اتفاق مهم، ایجاد تغییر در بازار کار و تاثیر آن بر محیط و افراد بود. این مسئله مدیران را با یک چالش ناشناخته روبه رو کرد.

در حین تغییر و تحول تشکیلات اقتصادی بزرگ، مدیران و مشاوران آن ها تمام تمرکز خود را برای بدست آوردن بهترین نقشه های تکنیکی و استراتژیکی قرار می دهند؛

توجه : این کتاب توسط مولف آن ضمن اطلاع و پذیرش قوانین سایت به تک بوک اهدا شده .

دانلود کتاب مدیریت تغییر در سازمان ؛ از لینک زیر :