جستجو در تک بوک با گوگل!

بازدید
دانلود کتاب چالش های مدیریت داده ها
چکیده :
برای برخی ، مدیریت دانش فقط گرایش مدیریتی زودگذر دیگری است مانند « مدیریت بر مبنای هدف » و « مدیریت کیفیت جامع » . علاوه بر این دانش و مدیریت دانش برای برخی صرفا نام های دیگر اطلاعات و فناوری اطلاعات است …
وظیفه اصلی مدیریت دانش در مورد مدیریت اطلاعات به منظور بهره بردن به صورت حداکثری از دانش درون یک سازمان است . تا بدین طریق از یافتن و به کار بردن جواب های خلاق به سوالات کهنه و نو سودی حاصل گردد .
فناوری این امکان را برای مدیریت فراهم کرده است تا به سمت آن چه ما امروزه مدیریت دانش می نامیم تکامل یابد . ابزاری کلیدی در مدیریت که برای سازمان ها و موسسات به منظور فعالیت و پیشرفت و شکوفایی در اقتصاد دانش مدار امروزی ضروری است .
افراد کمی هستند که با نتیجه گیری پیتر دراکر در سال ۱۹۹۵ مخالفت کنند . نتیجه گیری وی چنین بود که دنیا وارد دوره ای به نام اقتصاد فراصنعتی شده است که خصوصیات آن جهانی شدن ، فناوری اطلاعات و ارتباطات پیچیده و فزاینده و جامعه ای دانش مدار است .
بسیاری بر این عقیده اند که مدیریت دانش به هیچ عنوان پدیده ی جدیدی نیست . و چه بسا این پدیده را باید تازه ترین مولفه ی تلاش های پنجاه و چند ساله ی سازمان ها برای انسجام و یکپارچه کردن فناوری اطلاعات با عملیات به منظور بهبود عملکرد سازمان و افزایش پاسخگویی آن ها دانست .
این کتاب را نویسنده آن ملیکا ملک آرا به سایت « تک بوک » اهدا نموده اند .
دانلود کتاب رفتار شهروندی سازمانی ۵٫۰۰/۵ (۱۰۰٫۰۰%) ۱ امتیاز کتاب ” رفتار شهروندی سازمانی ” ۵۰ نکته کلیدی را بازگو می کند . گزیده ای از کتاب : از مولفه های رفتار شهروندی سازمانی “نوع دوستی” است و آن رفتاری است که هدف اصلی […]
دانلود کتاب حفاظت اسناد ۵٫۰۰/۵ (۱۰۰٫۰۰%) ۲ امتیازs کتاب ” حفاظت اسناد ” ۵۰ نکته کلیدی را بازگو می کند . برگی از کتاب : فلسفه سندنویسی ، استوار ساختن اساس مالکیت ، امنیت قضایی و اداری و سهولت دربرقراری ارتباط است .
دانلود کتاب تیم سازی و کار تیمی موثر ۳٫۹۴/۵ (۷۸٫۸۹%) ۱۸ امتیازs ” تیم سازی و کار تیمی موثر ” ۵۰ نکته کلیدی را در این خصوص بازگو می کند . از متن کتاب : تیم، متشکل از دو یا چند همکار است که […]
دانلود کتاب هوش سازمانی و رهبری نیاز هزاره سوم ۴٫۱۵/۵ (۸۳٫۰۸%) ۱۳ امتیازs در توصیف ماهیت و معنی رهبریت صاحب نظران سه جز مهم را بدین گونه شناسایی می کنند: ۱) مشخصات شغل یا مقام، ۲) خصوصیات فرد ۳) نوع رفتار.
دانلود کتاب ارتباطات سازمانی اثربخش ۴٫۲۳/۵ (۸۴٫۶۲%) ۱۳ امتیازs کتاب » ارتباطات سازمانی اثربخش « ۵۰ نکته کلیدی را بازگو می کند . فنون برقراری ارتباط مؤثر به عنوان یکی از اصلی ترین قسمت های آموزش مهارت های زندگی در نظر گرفته می شود.
دانلود خلاصه کتاب نه برای لقمه ای نان ۳٫۷۵/۵ (۷۵٫۰۰%) ۸ امتیازs خلاصه کتاب ” نه برای لقمه ای نان ” در قالب ۵۰ نکته کلیدی تقدیم مدیران می کنیم . از متن کتاب :
به نکات زیر توجه کنید