رایا بوک



بستن تبلیغ close

جستجو در تک بوک با گوگل!

تابعيت پايگاه تك بوك از قوانين جمهوري اسلامي ايران

تبلیغات کاپریلا

تبلیغات نوار

چهار اثر از فلورانس اسکاول شین
کتاب صوتی «چهار اثر از فلورانس اسکاول شین» یکی از تاثیرگذارترین کتاب‌های دنیا می‌باشد که توسط نویسنده‌ی آمریکایی، خانم فلورانس اسکاول شین در سال 1989 به رشته تحریر درآمد. این کتاب در سرتاسر دنیا طرفداران بی‌شماری دارد و راهنمای کاملی برای یادگیری نحوه‌ی تبدیل شکست به پیروزی، عدم رفاه به کامیابی، ترس به ایمان و عصبانیت به عشق است.
کتاب صوتی " چهار اثر از فلورانس" را از نوار دانلود کنید و گوش دهید.
دانلود کتاب صوتی" چهار اثر از فلورانس " از اینجا

دانلود کتاب راهنمای کوچینگ در سازمان _ مربیگری

1,274

بازدید


کتاب راهنمای کوچینگ در سازمان _ مربیگری

دانلود کتاب راهنمای کوچینگ در سازمان _ مربیگری

دانلود کتاب مدیریت

کتاب راهنمای کوچینگ (مربیگری) سازمانی به قلم نازنین سخاوتی و علی خالویی با هدف آشنایی مدیران، رهبران و علاقه‌مندان به حوزه‌ی کوچینگ سازمانی نوشته شده است.

در بخش‌های وسیعی از یک سازمان به افرادی نیاز است که توانمندی خود را باور داشته باشند. در نظریه‌های سازمان و مدیریت و نیز در عمل، انسان هر روز نقش اساسی‌تری نسبت به گذشته می‌گیرد و سازمان‌ها در رقابت، ناگزیر به اتخاذ رویکردهای نوین‌تری در بحث نیروی انسانی هستند. مربیگری (کوچینگ) ازجمله این رویکردها است. در حال حاضر مدیران سازمان‌های پیشرو به نقش‌هایی فراتر از رهبری می‌اندیشند و در تلاش هستند نقش یک کوچ را بازی کنند و از این راه سبب افزایش بهره‌وری، انگیزه و ارتقای اخلاق و کاهش ترک اختیاری کار می‌شوند.

 

هنگامی‌که بخواهیم از کنترل به توانمندسازی کارکنان روی‌آوریم، کوچینگ ابزار مناسبی است. کوچینگ یک فرآیند است که می‌تواند اعتماد به‌ نفس و خود اثربخشی را بهبود بخشد. با کمک آن بینش جدید کسب می‌شود و نشان داده‌ شده که یادگیری و توسعه مهارت‌های کلیدی توانمندسازی با کوچینگ مؤثرتر است.

کوچینگ یا مربیگری ارتباطی است دوطرفه بین یک فرد آموزش‌دیده به‌عنوان کوچ و شخصی که برای پیشرفت به وی مراجعه کرده است به‌عنوان مراجع. کوچینگ مراجع را قادر می‌سازد در چیزی که می‌خواهد و انتخاب می‌کند روی آن تمرکز کند، بهترین باشد.

کوچینگ پیشرفت مراجعین را با کمک به آن ها برای :
۱ – تمرکز به جایی که می خواهند برسند
۲ – آگاهی از موانع ، نگرش ها و توانایی هایی که بر انتخاب آن ها تاثیر می گذارد
۳ – حمایت از آن ها در توسعه استراتژی ها برای رسیدن به اهداف تسریع می کند .

سازمان ها و کسب و کارها دو روش برای استفاده از کوچ ها دارند :
۱ – استفاده از کوچ های آموزش دیده حرفه ای خارج از سازمان
۲ – تربیت منابع داخلی و آموزش آن ها تا بعدا بتوانند به عنوان کوچ در سازمان خدمت کنند .

این کتاب را کاربر برای وبسایت تک بوک ارسال نموده اند .

برای دانلود کتاب راهنمای کوچینگ در سازمان _ مربیگری ، به لینک زیر بروید .

دانلود کتاب

نويسنده / مترجم : علی خالویی
زبان کتاب : فارسی
حجم کتاب : 4 مگابایت
نوع فايل : PDF
تعداد صفحه : 34
منبع : www.takbook.com

رمز فایل : www.takbook.com



2+


مطالب مشابه با این مطلب




هو الکاتب


پایگاه اینترنتی دانلود رايگان كتاب تك بوك در ستاد ساماندهي سايتهاي ايراني به ثبت رسيده است و  بر طبق قوانین جمهوری اسلامی ایران فعالیت میکند و به هیچ ارگان یا سازمانی وابسته نیست و هر گونه فعالیت غیر اخلاقی و سیاسی در آن ممنوع میباشد.
این پایگاه اینترنتی هیچ مسئولیتی در قبال محتویات کتاب ها و مطالب موجود در سایت نمی پذیرد و محتویات آنها مستقیما به نویسنده آنها مربوط میشود.
در صورت مشاهده کتابی خارج از قوانین در اینجا اعلام کنید تا حذف شود(حتما نام کامل کتاب و دلیل حذف قید شود) ،  درخواستهای سلیقه ای رسیدگی نخواهد شد.
در صورتیکه شما نویسنده یا ناشر یکی از کتاب هایی هستید که به اشتباه در این پایگاه اینترنتی قرار داده شده از اینجا تقاضای حذف کتاب کنید تا بسرعت حذف شود.
كتابخانه رايگان تك كتاب
دانلود كتاب هنر نيست ، خواندن كتاب هنر است.


تمامی حقوق و مطالب سایت برای تک بوک محفوظ است و هرگونه کپی برداری بدون ذکر منبع ممنوع می باشد.


فید نقشه سایت


دانلود کتاب , دانلود کتاب اندروید , کتاب , pdf , دانلود , کتاب آموزش , دانلود رایگان کتاب

تمامی حقوق برای سایت تک بوک محفوظ میباشد