دانلود کتاب حداقل دستمزد در ایران - حداقل دستمزد در نظر - حداقل دستمزد در عمل

کتاب حداقل دستمزد در ایران

حداقل دستمزد در واقع مقرراتی است در بازار نیروی کار که سطح پرداخت به کارگران را تعیین می کند . مقررات حداقل دستمزد در بسیاری از کشورها برآیند تعامل میان سه دسته از نقش آفرینان است : کارگران ، کارفرمایان و دولت . ایران نیز در آخرین ماه هرسال شاهد مشاجرات جدی میان همین سه دسته بر سر تعیین حداقل دستمزد است . رگه ای از واقع بینی در مواضع همه طرف های ذی نفع در تعیین حداقل دستمزد وجود دارد .

در این کتاب ابتدا برخی ابعاد نظری مقررات تعیین حداقل دستمزد بررسی می شود . سپس تاریخچه پیدایش و نحوه تعیین حداقل دستمزد و داده های آماری مرتبط با حداقل دستمزدها طی پنجاه سال گذشته در ایران مورد بررسی قرار خواهد گرفت . نهایتا نیز نوعی جمع بندی به عمل خواهد آمد . با این نتیجه که بخش مهمی از معضل حداقل دستمزد در اقتصاد ایران را می توان با تمرکز روی مناسباتی حل و فصل کرد که فراتر از روابط میان کارفرمایان و کارگران است .

حداقل دستمزد در نظر
تاریخ حمایت از حداقل دستمزد به حوالی پایان قرن نوزدهم باز می گردد . مقررات حداقل دستمزد در این مقطع زمانی از سیاست هایی به حساب می آمد که برای حفاظت کارگران در مقابل پیامدهای منفی نیروهای بازار اتخاذ می شد . زلاندنو اولین کشوری بود که قانون حداقل دستمزد را در سال ۱۸۹۴ به تصویب رساند . سپس استرالیا در سال ۱۹۰۴ و انگلستان و ایرلند در سال ۱۹۰۹ نیز قوانین مشابهی را به تصویب رساندند .

سازمان بین المللی کار تخمین می زند که امروز بیش از نود درصد از کشورها به نحوی از انحا از مقررات حداقل دستمزد برخوردارند . با این حال همواره مخالفت های زیادی نیز درباره مداخله دولت در این زمینه صورت گرفته است .
مخالفان برقراری حداقل دستمزد عمدتا از نظریه قیمت نئوکلاسیکی برای طرح بحث استفاده می کنند . مطابق با این رویکرد ، چون بازار کار در سطح دستمزدی که عرضه و تقاضای کار را با یکدیگر برابر کند به تعادل می رسد …

دانلود کتاب حداقل دستمزد در ایران ، از کلید زیر :