کتاب مدیریت منابع انسانی در اروپا
تاریخ انتشار کتاب : ۸۴۰۵۱۰
تیراژ کتاب : ۱۰۰۰
شابک : ۹۶۴-۸۵۳۳-۱۰-۵
تعداد صفحه : ۳۸۴
نوع اثر : ترجمه
رده دیویی : ۶۵۸.۳۰۰۹۴
زبان کتاب : فارسی
قطع کتاب : وزیری
نوع جلد کتاب : شومیز
محل انتشار : تهران
مترجم کتاب : غلامعلی طبرسا
ویراستار :فاطمه گل‌حسینی
نویسنده کتاب : پل کرک‌براید
در کتاب حاضر ‘جنبه‌های گوناگون مدیریت ـ منابع انسانی در اروپا و عوامل موثر بر آن’ تشریح می‌شود. ‘در فصول این کتاب به شیوه‌های مختلف تلاش شده است تا زمینه‌‌ها و نگرانی‌های اصلی در مورد مدیریت منابع انسانی اروپا در دهه ۹۰ تبیین شده و مورد تجزیه و تحلیل قرار گیرد. نویسنده مجموعه وسیعی از دیدگاه‌های فردی را مطرح و تلاش کرده‌اند تا تعریف گسترده‌ای را از جامعه اروپا و مدیریت منابع انسانی در کشورهای عضو ارایه دهند’. در بخش اول زمینه‌های فرهنگ جامعه اروپا بررسی شده است. مبحث بخش دوم ‘توسعه و پیشرفت در جامعه اروپا’ است. و بخش سوم به ‘توسعه اروپای شرقی و رابطه آن با نظام مدیریت منابع انسانی در این کشورها’ اختصاص دارد. در بخش چهارم بحث به سمت تربیت مدیران فرا اروپایی سوق داده می‌شود. و در واپسین گفتار به اختصار نتایج حاصل از مطالعات یاد شده بیان می‌شود.
تیراژ کتاب : ۱۰۰۰
شابک : ۹۶۴-۸۵۳۳-۱۰-۵
تعداد صفحه : ۳۸۴
نوع اثر : ترجمه
رده دیویی : ۶۵۸.۳۰۰۹۴
زبان کتاب : فارسی
قطع کتاب : وزیری
نوع جلد کتاب : شومیز
محل انتشار : تهران
مترجم کتاب : غلامعلی طبرسا
ویراستار :فاطمه گل‌حسینی
نویسنده کتاب : پل کرک‌براید
در کتاب حاضر ‘جنبه‌های گوناگون مدیریت ـ منابع انسانی در اروپا و عوامل موثر بر آن’ تشریح می‌شود. ‘در فصول این کتاب به شیوه‌های مختلف تلاش شده است تا زمینه‌‌ها و نگرانی‌های اصلی در مورد مدیریت منابع انسانی اروپا در دهه ۹۰ تبیین شده و مورد تجزیه و تحلیل قرار گیرد. نویسنده مجموعه وسیعی از دیدگاه‌های فردی را مطرح و تلاش کرده‌اند تا تعریف گسترده‌ای را از جامعه اروپا و مدیریت منابع انسانی در کشورهای عضو ارایه دهند’. در بخش اول زمینه‌های فرهنگ جامعه اروپا بررسی شده است. مبحث بخش دوم ‘توسعه و پیشرفت در جامعه اروپا’ است. و بخش سوم به ‘توسعه اروپای شرقی و رابطه آن با نظام مدیریت منابع انسانی در این کشورها’ اختصاص دارد. در بخش چهارم بحث به سمت تربیت مدیران فرا اروپایی سوق داده می‌شود. و در واپسین گفتار به اختصار نتایج حاصل از مطالعات یاد شده بیان می‌شود.
کتاب مدیریت منابع انسانی در اروپا
تاریخ انتشار کتاب : ۸۴۰۵۱۰
تیراژ کتاب : ۱۰۰۰
شابک : ۹۶۴-۸۵۳۳-۱۰-۵
تعداد صفحه : ۳۸۴
نوع اثر : ترجمه
رده دیویی : ۶۵۸.۳۰۰۹۴
زبان کتاب : فارسی
قطع کتاب : وزیری
نوع جلد کتاب : شومیز
محل انتشار : تهران
مترجم کتاب : غلامعلی طبرسا
ویراستار :فاطمه گل‌حسینی
نویسنده کتاب : پل کرک‌براید
در کتاب حاضر ‘جنبه‌های گوناگون مدیریت ـ منابع انسانی در اروپا و عوامل موثر بر آن’ تشریح می‌شود. ‘در فصول این کتاب به شیوه‌های مختلف تلاش شده است تا زمینه‌‌ها و نگرانی‌های اصلی در مورد مدیریت منابع انسانی اروپا در دهه ۹۰ تبیین شده و مورد تجزیه و تحلیل قرار گیرد. نویسنده مجموعه وسیعی از دیدگاه‌های فردی را مطرح و تلاش کرده‌اند تا تعریف گسترده‌ای را از جامعه اروپا و مدیریت منابع انسانی در کشورهای عضو ارایه دهند’. در بخش اول زمینه‌های فرهنگ جامعه اروپا بررسی شده است. مبحث بخش دوم ‘توسعه و پیشرفت در جامعه اروپا’ است. و بخش سوم به ‘توسعه اروپای شرقی و رابطه آن با نظام مدیریت منابع انسانی در این کشورها’ اختصاص دارد. در بخش چهارم بحث به سمت تربیت مدیران فرا اروپایی سوق داده می‌شود. و در واپسین گفتار به اختصار نتایج حاصل از مطالعات یاد شده بیان می‌شود.
تیراژ کتاب : ۱۰۰۰
شابک : ۹۶۴-۸۵۳۳-۱۰-۵
تعداد صفحه : ۳۸۴
نوع اثر : ترجمه
رده دیویی : ۶۵۸.۳۰۰۹۴
زبان کتاب : فارسی
قطع کتاب : وزیری
نوع جلد کتاب : شومیز
محل انتشار : تهران
مترجم کتاب : غلامعلی طبرسا
ویراستار :فاطمه گل‌حسینی
نویسنده کتاب : پل کرک‌براید
در کتاب حاضر ‘جنبه‌های گوناگون مدیریت ـ منابع انسانی در اروپا و عوامل موثر بر آن’ تشریح می‌شود. ‘در فصول این کتاب به شیوه‌های مختلف تلاش شده است تا زمینه‌‌ها و نگرانی‌های اصلی در مورد مدیریت منابع انسانی اروپا در دهه ۹۰ تبیین شده و مورد تجزیه و تحلیل قرار گیرد. نویسنده مجموعه وسیعی از دیدگاه‌های فردی را مطرح و تلاش کرده‌اند تا تعریف گسترده‌ای را از جامعه اروپا و مدیریت منابع انسانی در کشورهای عضو ارایه دهند’. در بخش اول زمینه‌های فرهنگ جامعه اروپا بررسی شده است. مبحث بخش دوم ‘توسعه و پیشرفت در جامعه اروپا’ است. و بخش سوم به ‘توسعه اروپای شرقی و رابطه آن با نظام مدیریت منابع انسانی در این کشورها’ اختصاص دارد. در بخش چهارم بحث به سمت تربیت مدیران فرا اروپایی سوق داده می‌شود. و در واپسین گفتار به اختصار نتایج حاصل از مطالعات یاد شده بیان می‌شود.
