نویسنده : قدرت‌الله تمدنی 
تاریخ انتشار : ۱۳۸۳/۰۸/۲۳ 
محل انتشار : تهران 
قطع کتاب : وزیری 
رده دیویی : ۵۲۹.۳ 
تعداد صفحه : ۲۵۰ 
جلد کتاب : شومیز 
نوع اثر : گردآوری 
زبان کتاب : فارسی 
نوبت چاپ : ۱ 
تیراژ کتاب : ۱۰۰۰ 
شابک : ۹۶۴-۷۶۵۶-۵۸-۰ 
 
در این کتاب جدول‌های تطبیقی تاریخ‌های هجری قمری به هجری خورشیدی و میلادی و برعکس برای یک دوره پانصد ساله از ۱۰۰۱ تا ۱۵۰۰ هجری قمری (۹۷۱ ـ ۱۴۵۵ ش, ۱۵۹۳ ـ ۲۰۷۶ میلادی) تهیه و چاپ شده است. این جدول‌های تطبیقی پانصد ساله برای فاصله هر دو هفته یک بار برای سه تقویم محاسبه شده که با یک عمل ساده جمع و تفریق می‌توان برابری هر روزی از این سه تاریخ را که در این دوره پانصد ساله در دسترس باشدن با دو تاریخ دیگر همراه با روز هفته آن به دست آورد. بعلاوه با فهرست‌هایی که برای تقویم‌های هجری قمری (از سال ۱ تا ۲۰۰۱, هجری خورشیدی (از سال ۱۲۰۱ تا سال ۲۰۰۰) و میلادی (از سال ۱ تا ۲۶۴۰) داده شده, همچنین جدول‌های تبدیل سال به سال هر سه تاریخ برای ۲۰۰۰ سال (از سال ۱ تا ۲۰۰۰ سال شمسی) و روش‌های ساده محاسبه ارائه شده است که می‌توان روزها و ماه‌ها و سال‌های خارج از پانصد سال یاد شده را محاسبه نمود. در این کتاب همچنین جدول‌ها و توضیحاتی برای تعیین وقت (ساعت) هر نقطه دنیا درج شده است به طوری که هر کس, در هر جای دنیا و در هر زمان, می‌تواند با نگاه کردن به ساعت و جدول مربوط, ساعت هر جای دیگر دنیا را پیدا کند.

نویسنده : حیدرعلی هومن 
تاریخ انتشار : ۱۳۸۱/۰۴/۲۵ 
محل انتشار : تهران 
قطع کتاب : وزیری 
رده دیویی : ۶۵۰.۱ 
تعداد صفحه : ۲۲۸ 
جلد کتاب : شومیز 
نوع اثر : تالیف 
زبان کتاب : فارسی 
نوبت چاپ : ۱ 
تیراژ کتاب : ۳۰۰۰ 
شابک : ۹۶۴-۳۳۸-۰۶۵-۳ 
 
پژوهش حاضر درباره نحوه استاندارد ساختن مقیاس سنجش رضایت شغلی در سطح کشور است که در سطح کشور و با حجم نمونه ۸۰۰۰نفر از مدیران و کارمندان دولت در دو مرحله تجربی و نهایی در ده استان کشور به اجرا در آمده است . وی به همین منظور ابتدا تعریفی از رضایت شغلی, ابعاد آن را, بیان می‌کند ;سپس نظریه‌های مربوط به رضایت شغلی نظیر :نظریه ریز مدل, آلدرفر, برابری, دو عاملی هرز برگ را شرح می‌دهد .در ادامه, انواع روش‌های اندازه‌گیری رضایت شغلی, مقیاس‌های رضایت شغلی و روش پژوهش توضیح داده می‌شود .او در پایان برخی از نتایج این پژوهش را ارایه کرده است .برای مثال’ :به گونه کلی با افزایش تحصیلات مدیران تا سطح لیسانس نارضایتی شغلی افزایش می‌یابد, اما مدیران با تحصیلات فوق لیسانس رضایت شغلی بیشتری نسبت به سایر مدیران دارند .در مورد کارمندان نیز با افزایش سطح تحصیلات میزان نارضایتی شغلی بیشتری می‌شود .’

نویسنده : حسینعلی نوبان 
تاریخ انتشار : ۱۳۷۹/۰۴/۱۵ 
محل انتشار : تهران 
قطع کتاب : بیاضی 
رده دیویی : ۶۷۶.۲۳۴ 
تعداد صفحه : ۸۸ 
جلد کتاب : شومیز 
نوع اثر : تالیف 
زبان کتاب : فارسی 
نوبت چاپ : ۲ 
تیراژ کتاب : ۵۵۰ 
شابک : ۹۶۴-۹۱۱۵۹-۰-۰ 
 

نویسنده : احمدرضا شیری 
محل انتشار : تهران 
ویراستار : امیریان – امیر… [و دیگران] – 
رده دیویی : ۵۰۷. 
تاریخ انتشار : ۱۳۷۸/۰۹/۰۸ 
جلد کتاب : شومیز 
قطع کتاب : وزیری 
تعداد صفحه : ۳۵۴ 
نوع اثر : تالیف 
زبان کتاب : فارسی 
نوبت چاپ : ۱ 
تیراژ کتاب : ۵۰۰۰ 
شابک : ۹۶۴-۳۱۰-۱۰۴-۵ 
 

نویسنده : ماندانا صدیق‌بهزادی 
محل انتشار : تهران 
باهمکاری : تعاونی – شیرین(خالقی)… [و دیگران] – 
رده دیویی : ۰۲۵.۳ 
تاریخ انتشار : ۱۳۸۱/۰۵/۱۲ 
جلد کتاب : شومیز 
قطع کتاب : وزیری 
تعداد صفحه : ۹۲ 
نوع اثر : گردآوری 
زبان کتاب : فارسی 
نوبت چاپ : ۱ 
تیراژ کتاب : ۱۵۰۰ 
شابک : ۹۶۴-۴۴۶-۰۷۵-۸ 
 
در این استاندارد, رهنمودهایی درباره محتوا, سازماندهی و نمایش نمایه‌ها عرضه شده که مشتمل است بر نمایه کتاب, پیایند, گزارش, ثبت اختراع و سایر مواد نوشتاری و چاپی و نیز مواد غیر کتابی از جمله مدارک الکترونیکی, فیلم, صحفه موسیقی, نوار ویدیویی, ماده گرافیکی, نقشه و اشیای سه بعدی . این استاندارد بیشتر مربوط به اصول کلی و کاربردهای عملی نمایه‌سازی است ; از این رو, مثال‌های ذکر شده و نقطه‌گذاری‌ها در آن بیشتر جنبه توضیحی دارد تا دستوری .